颍泉区审计局多举措助力年轻审计干部成长

近年来，为培养好、管理好、使用好年轻审计干部力量，颖泉区审计局在思想引导、学习培训、实践锻炼上下功夫，助力年轻干部加速成长为政治素质过硬、审计业务精通、道德品质高尚、工作作风优良的审计铁军。

一是树牢政治理想信念。高度重视年轻干部政治理想信念的培育，局党组成员每个季度都为年轻干部至少上1次党课，把信念教育作为年轻干部成长的第一要务。注重在“两学一做”和“讲看齐、见行动”中，着力提升年轻干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定跟党走的信念，筑牢党性修养思想防线。

二是多方培养学习教育。积极推进学习型机关建设，把年轻干部的学习教育作为机关学习的重要一环。建立局机关学习制度，坚持“每周一课”和“春秋集中培训”学习教育，积极分享审计工作中的问题、经验和探索，共同交流，共同进步。鼓励干部职工“以考促学”，支持考取审计师、会计师、工程造价师等各类职称，不断提升业务能力水平，加速年轻干部快速成长。

三是搭建展示自我平台。在团区委的批准下成立第一届团支部，年轻审计人员有了自己的家园和舞台。局党组要求青年审计干部要“人人上讲台”，展示学习成果，分享个人经验；“人人上舞台”，参加集体活动，展示个人魅力；“人人上平台”，将审计项目一线作为历练青年干部的大平台，培养能说会讲、勤于思考、善于协调的复合型审计人才。

四是锤炼优秀工作作风。注重年轻干部优良工作作风的培养，通过严格工作纪律、开展《审计道德讲堂》、邀请专家学者做专题讲座等形式，加强社会主义核心价值观教育，筑牢理想信念根基，促进年轻干部作风转变，引导年轻干部沉下心来干事业，克服浮躁情绪，提高思想境界。大力弘扬“说干就干、干就快干、干就干好”的工作作风，发挥审计“利剑”作用，为全区经济发展创造良好的环境。