争当“李云龙式”好干部,做新时代闯将干将

春节后上班第一天，刘家义书记发表重要讲话，吹响了山东省担当作为、狠抓落实的“集结号”。目前，中国经济发展已迈入新阶段，改革已进入深水区，怎么把蓝图变为现实，最考验就是领导干部的勇气与智慧，就在于我们能不能看到坏处，会不会解决难处，敢不敢争取好处。“遇事无难易，而勇于敢为。”“规划图”和“时间表”已经画定，争当“李云龙式”好干部，拿出勇气和决心、责任和担当，干出令老百姓满意的“施工图”和“计程表”，不忘初心、牢记使命，真抓实干、埋头苦干，做新时代的“闯将”“干将”。

争当“李云龙式”好干部，开动“脑子”出奇招。李云龙之所以能在大大小小的战斗中取得胜利，很大程度就在于他总是“出其不意，攻其不备”。怎么做到“弱鸟先飞”？走在前列？关键就是在于“奇”。就是要想到别人没想到的，做到没人没做到的；就是要解放思想，守正出奇，大胆创新。关于“凤岐茶社”的调查采访更是让我深深地意识到出“奇”制胜的重要性。从市长亲自打电话给“凤岐茶社”到房租水电全免、专项营运资金补贴再到安排专人对接服务等等，这种“一条龙”“管家式”的服务都让“凤岐茶社”的创始人感到惊奇，更感到关怀和温暖。怎么做出好项目？怎么让好项目落地生根开花结果？都需要我们善出“奇”招、会用“奇”招。一要提高政治站位。只有站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，认清形势，透过表面现象把握事物的本质和内在规律，才能在解决突出问题中实现战术突破。二要善于学习借鉴。思想僵化保守、发展观念滞后是导致落后的重要原因，必须在解放思想、更新观念上持续下更大气力，充分吸收有益成果，积极借鉴先进经验，接受新思想、新模式、新技术的冲击，结合自身实际，创新举措破解制约自身发展短板。十九大以来，随着审计制度改革的进一步深化，审计作为党和国家监督体系的重要部分，也应顺势而为，转型发展，精准发力。审计工作需不断解放思想、与时俱进，进一步狠抓审计理念创新、审计技术创新和审计管理创新，找准审计定位、突出审计重点、创新审计执法、提升审计成果。要善于运用新技术、新手段，坚持科技强审，下一步要加强审计信息化建设，推进大数据审计，加强信息化审计人才培养，提高运用信息化技术查核问题、评价判断、宏观分析的能力，及时揭示和反映各领域的新情况、新问题、新趋势，在推动决策、执行层面上的科学、合理和高效、推进形成新的制度规范等方面发挥建设性作用。

争当“李云龙式”好干部，挑起“担子”勇争先。《亮剑》第一章就写到，李云龙的独立团在面对主力部队都没攻下的高地时，他毅然决然地对陈赓说：“我只能向你保证，我们独立团全团一千多号人绝不会有人活着退出战斗！”这种在党和人民需要的时候，毫不犹豫挺身而出的无畏担当；随时准备以身许党许国、报党报国的无私担当；扛起自己该扛起的责任的使命担当让李云龙的独立团最终拿下了高地，保住了八路军的兵工厂。“为官避事平生耻”，干部干部，干是当头的，担当起该担当的责任，是一个干部必须有的精神风范和崇高境界。一要牢固树立正确政绩观。“功成不必在我，功成必定有我”，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。二要有责任重于泰山的意识。在其位就得谋其政，任其职就得尽其责，那种逢山退却、遇河止步的干部，是对党和人民事业发展极端不负责任的表现。要深刻认识只有勇于担当，遇事不躲才是践行为民服务的根本途径。全省上下所有干部有逢山开路、遇河架桥的胆略和气魄，各级领导干部更要勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，强化责任担当，拧紧责任螺丝，不断增强思想自觉和行动自觉，不断战胜前进道路上的困难，翻越大山，走进春天，蹚过大河，收获秋天。在全省攻山头、炸碉堡、打硬仗的关键期，审计工作必须主动融入经济发展和深化改革中，进一步提高政治站位，增强大局意识，进而把握改革和发展中出现的新情况新问题，特别是在促进省委、省政府推动经济发展亟需关注、重点解决的问题上，审计要及时发现普遍性、倾向性问题，揭示症结所在，提供有理有据的审计报告。要特别围绕八个“山头”，进一步聚焦审计重点，发挥审计专业性强、触角广泛、反应快速等优势，切实在及时预警风险隐患、促进政策落实落地、促进环境优化提升等方面起到有效监督作用。

争当“李云龙式”好干部，踢开“绊子”解难题。“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！”这就是亮剑精神，就是指当你遇到目前看似无法解决的难题，也要有去面对它的勇气。亮剑是一种勇气，是一种气魄，更是一种力量。在改革的过程中，在发展的历程里，必然会面临着很多困难和问题。如何突破发展中的瓶颈，如何解决改革中深层次的矛盾和问题，都是我们必须正视和解决的。要时刻将“直面问题、排除万难、无中生有、始终顶尖、永远领先”的院士港精神作为自己的行动指南，攻坚期要敢于攻坚克难，深水期要敢于涉险滩，要以更大的决心、付出更为艰巨的努力，保持高质量高速度建设的定力，不动摇、不松劲，进一步突破瓶颈、疏通堵点、激活全盘。一要避免合意则取、不合意则舍的倾向。合意则取、不合意则舍，就是在工作中打自己的小算盘，搞所谓的取舍。遇到问题，先考虑部门利益，先考虑自己安危，先考虑自己的“乌纱帽”，必然畏首畏尾，举棋不定，举步不前。二要敢于摸着石头过河。在没有现成经验可以借鉴的情况下，就必须摸着石头过河，要大胆试、大胆闯、大胆创新、大胆突破；边探索、边总结，边获真知、边摸规律。既不裹足不前，又不盲目冒进，积极稳妥地推进各项工作开展。积跬步至千里，积小胜为大胜，蹄疾步稳、行稳致远，则大事可为、大业可成。审计工作要继续以促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉为工作重点，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。要进一步拓展审计监督广度和深度，消除监督盲区，加大对党中央重大政策措施贯彻落实情况跟踪审计力度，加大对各类风险隐患揭示力度，加大对重点民生资金和项目审计力度。同时要在抓审计查出的问题整改落实上下大力气，要在提升审计建议可操作性上下狠功夫，以审计监督的力量促进全区各领域政策措施和制度规则的完善，不断把各项工作推向前进。

争当“李云龙式”好干部，撸起“袖子”带队伍。战术制定好，能不能实现预定目标，关键还要看执行。李云龙之所以能打胜仗，关键在于他的士兵可以不折不扣地将他的战术执行到位，并且个个本领够硬，可以将他的战术发挥到最大效用。蓝图能不能变为现实，关键看执行，关键看落实，关键在于要有一支敢闯敢拼，能闯能拼的干部队伍。坚持“打铁必须自身硬”，建设“来之能战、战之必胜”的审计铁军。一要发挥头雁效应，打造想干愿干的“急先锋”。“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部要身先士卒、率先垂范，把这作为为政之德、为政之道、为政之要。领导干部必须要想干愿干积极干，冲在一线，当好急先锋，凡事亲力亲为，真正做到重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，形成上行下效的良好风气。二要提升素质能力，铸造能干会干的“尖刀连”。注重干部培养，打造干事创业的审计队伍。将“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要抓手，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识、责任意识和担当意识，同时强化审计业务学习培训，注重理论与实践结合，不断提升审计队伍的综合素质和专业技能。继续强化党风廉政建设和纪律作风建设，严格落实廉政谈话制度、述责述廉制度，用制度规范审计行为，用廉政维护审计形象，切实改进工作作风，促进审计工作提质增效。三要强化正向激励，锻造敢干先干的“排头兵”。充分发挥典型引路作用，确保党员骨干挑大梁、关键岗位有党员。同时结合工会，组织开展评优选先活动，对表现突出的个人和科室，给予表彰奖励，提振干事创业的精气神，营造争先创优的良好氛围。通过不断加强审计机关自身建设，坚持以审计精神立身，以创业精神立业，以自身建设立信，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，充分发挥审计在保障国家重大政策落实、推进法治、维护民生、打击腐败、防范风险、推动改革发展等方面的重要作用，为推动经济高质量健康发展保驾护航。