浅析基层审计机关文化建设路径

审计文化建设是一项长期性、基础性工作，需要常抓不懈，久久为功。作为基层审计机关，要以争创全国、全省文明单位为抓手，持续打造特色文化品牌，丰富审计文化内涵、延伸审计文化建设链条，将审计文化建设作为促进审计事业发展的“新引擎”，使审计机关形成风清气正、和谐包容、笃实精业、创新发展的良好氛围，推动审计工作适应新常态、实现新发展。

一、抓顶层设计

顶层设计为文化建设指明方向。基层审计机关党组要高度重视审计文化建设，将审计文化建设纳入整体工作布局，纳入日常议事日程，明确推进时间、路线图，敲定实施步骤及时限节点。通过成立文化建设工作领导小组，形成由局党组统一领导，各科室积极配合，全体审计人员积极参与的工作机制。制定出台审计文化建设中长期规划，确定利用数年的时间，打造具有地域特色的审计文化品牌。如：用一年时间，梳理、提炼、整合文化资源，初步构建文化建设基本框架；用一年时间，全面实施，整体推进，打造具有地方特色的审计文化品牌；用一年时间，全面总结提高与推广，实现审计文化建设特色化与常态化。

二、抓制度建设

建立规范科学的制度体系，是审计文化的重要组成部分。随着审计内部外部环境的不断变化，基层审计机关的一些制度亟需修正和完善。应定期全面梳理完善各项制度规范，构建一套程序严密、配套完备、科学有效的制度管理体系，涵盖综合管理、业务规范、考核督办等方方面面的管理制度，大到决策部署，小到签字盖章，全部实行规范化管理。要严格制度执行，使制度约束逐渐成为全局审计人员的价值准则和行为习惯，从而形成文化自觉，使制度内化于心、外化于行。重点突出考核管理，建立以业绩为导向的激励机制，制定详细的考核制度，明确干部提拔任用的衡量标准，建立“个人业绩档案”，在单位内部形成“用实干论英雄、以实绩用干部”的业绩导向，汇聚干事创业的强大正能量。

三、抓理念引领

文化理念是文化建设的核心。应进一步强化对全局人员思想和行动的精神引领，丰富审计文化内涵，增强文化积淀。一是凝炼地方审计精神。通过在审计系统内广泛征集，邀请专家反复调研论证，充分融合审计核心价值观、审计规范及地域文化，提炼形成独特的地方审计精神。二是提炼文化主题。结合地方历史文化资源，凝练审计文化主题，可以将文化主题精简为几个字，朗朗上口，易于传播，激励审计人锐意进取、奋发有为，推动审计事业蓬勃发展。三是创作审计之歌。在审计系统内广泛征集审计歌词，充分体现审计精神、审计文化主题等地方特色，创作形成审计之歌，邀请专业人士进行谱曲，在系统内唱响审计之歌，激发广大审计人员干事创业的责任感和使命感。

四、抓活动创建

活动创建是文化建设的着力点和落脚点。要以争创全国、全省文明单位为抓手，全力营造浓厚的创先争优文化氛围，从“物态、精神”两个层面，着力创建科学规范、特色鲜明的地方审计文化。

在物态层面上，高标准、高规格建设审计文化长廊，宣讲审计故事，展示审计形象；建设审计文化书屋、审计“道德讲堂”等设施场所，全面展现审计的发展历程和文化底蕴。同时，扩大审计宣传阵地，充分利用《中国审计》《中国审计报》、审计署网站、省厅网站、电视台、报社等媒体，扩大审计影响力。

在精神层面上，开展“职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德”四德机关建设，通过开展“十佳审计能手”、“计算机审计能手”、“爱岗敬业标兵”、“十大孝星”、“爱心人物”等评选活动，深入挖掘一批在审计一线默默付出、敬业奉献、踏实勤勉、关爱社会、孝老爱亲的群众公认典型人物，以真人真事感动身边人，激发审计人员见贤思齐、明德惟馨的正能量。同时，丰富活动组织方式，通过开展演讲比赛、爱国主义教育、参观政德教育基地与廉政警示教育基地、观看主题教育影片等活动，增强审计人员的向心力和凝聚力。