浅谈当前年轻干部不良心态及调整建议

近年来,由于社会竞争和挑战日渐强烈,生活节奏日益加快,年轻干部普遍感到工作任务较大、思想压力较大、心理负担过重。这些心理现象的存在无疑会影响他们的健康成长,甚至导致有的年轻干部不思进取、无所作为、消沉落伍。为此,笔者结合日常与年轻干部的接触、交谈和了解,着重对当前部分年轻干部中的不良心态表现及原因作一些粗浅分析并提出调整建议,旨在警示和提醒年轻干部牢记使命、振奋精神,不负重托、开拓进取,遵纪守法、忠诚履职,为谱写新时代审计事业新篇章贡献青春智慧和力量。

一、当前年轻干部主要不良心态类型及原因分析

笔者认为,当前年轻干部中主要存在以下三种不良心态:

第一,安逸心态。所谓安逸心态,就是思想上的懒惰、行动上的停滞、作风上的懈怠,工作不求上进、不思进取,没有目标、没有动力、没有方向,每天按部就班,满足于舒适安逸,浑浑噩噩过日子,“做一天和尚撞一天钟”,好比“温水煮青蛙”,得过且过,安于现状,没有任何危机意识,虚度年华,浪费青春。有的年轻干部爱岗敬业的动力不足,缺乏吃苦奉献精神、团队合作意识,适应能力和心理承受能力等方面存在一定差异。舒适安逸看似美好,其后果非常严重,这不得不引起我们的警醒和深思。

第二,自我心态。所谓自我心态,就是在想问题、做事情时单凭主观臆断,个人主义思想严重。有的年轻干部为人处世总是以其个人需要和兴趣爱好为中心,单从个人角度和经验去认识和解决问题,对别人的意见和建议丝毫听不进去,恨不得其他人都服从于他,否则就感到委屈、纠结,陷入无穷的懊恼和痛苦之中。如果在交往中时时处处都表现为以自我为中心,最终只能将自己封闭起来。有的年轻干部眼高手低、自以为是、傲气十足,喜欢盲目攀比,功利倾向明显,大事做不来、小事又不愿做,整天就是没完没了的“抱怨”……这样下去,永远得不到别人的尊重和回报,不可能体验到人生真正的价值与幸福。

第三,求急心态。所谓求急心态,就是做任何事情都想在短期内取得成功。主要表现在心浮气躁、急于求成、事事求简,不讲大局、唯我独尊、自寻烦恼,漠视现实、不顾长远、急功近利等方面。有的年轻干部,在做事上不是扎实稳妥,而是整天妄想如何轻而易举、一蹴而就,如何一鸣惊人、一箭双雕,恨不得一口就吃成个“大胖子”,但忘却了量变引起质变的道理。有的年轻干部,在心理上不是见贤思齐,而是嫉贤妒能,但忘却了如何正确认识自己,如何正确对待他人。有的年轻干部,在学习上不是专心致志,而是实用主义和碎片化,但忘却了学习的目的是应用。这些都是急功近利、求急心态的具体表现。一个急功近利的人总是只追求结果而忽视过程,把结果看得高于一切,这样下去是很难认真做成一件事情的,这是典型的不成熟的表现。

二、对年轻干部不良心态调整建议年轻干部只有保持“良好心态”,才会拥有“良好状态”。心态决定情绪,情绪影响行为,行为决定结果。“心态定则状态稳,状态稳则方向明”,心明力定,方能成大事。为此,有以下四方面调整建议:

第一,踏实勤干。一是要勤于学习。俗话说“学海无涯”。年轻干部要始终把学习作为一项政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活习惯,在提高政治理论素养、道德品行修养、审计业务素质上下足功夫,始终保持“空杯”心态,不断补充、更新和储备知识,不断提高知识水平和审计业务能力,锤炼过硬本领,努力把自己锻造成适应新时代的“复合型”审计人才。二是要取长补短。每个人都有长处和优点,也有短处和缺点,正所谓“金无足赤,人无完人”。要学会正确认识自我,经常反省自己点滴表现,理清自己长处和短处,勇于发现不足、敢于复位归零、善于自我更新。要善于学习别人长处,积累别人成功经验,学会“将人之长比已之短,而不是以己之长比人之短”。只有不断充实和完善自己,才能使自己变得更加完美。三是要积小事成大事。任何时候做事情都不要好高骛远、急功近利,要踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业,养成“做小事”的品格、成就“做大事”的梦想。只有把小事做实做好,才能成就大事,才能使自己成长得更好、更快、更稳,才能在危机中育先机、于变局中开新局,才能肩负起新时代的历史重任!

第二,融入团队。一是要善于沟通交流。俗话说“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。同事之间要和谐共处、团结友爱,不要为一些不必要的小事互争高低,遇事就钻“牛角尖”。要多一些忍让和宽容,多一些沟通和交流,对待分歧要“求大同存小异”,树立“我为人人,人人为我”的思想。如此一来,就能对别人有更多的了解,也能够在与别人沟通和交流中处于主动地位,在人缘关系互动上显得更有优势,所以,做人要时时处处替别人多一些考虑、多一些理解、多一些尊重。二是要增强团队意识。古人云:“人心齐,泰山移”,这句俗语告诉我们“团结就是力量”。在这个世界上,任何个人力量都是渺小的,只有融入团队,与团队一起拼搏奋斗,将个人追求融入团队总体目标,“心往一处想,劲往一处使”,凝心聚力、协作配合、形成合力,才能实现个人价值的最大化,才能成就人生卓越!所以,只有自觉融入团队、自觉弘扬团队精神,才能达到团队最佳整体效益,各项工作才会做得更出色,个人也才会从中得到真正的快乐和幸福!

第三,潜心静气。古语有云:“心浮则气必躁,气躁则神难凝。”年轻干部,一旦心浮气躁,就会做事沉不下心、稳不住神、浅尝辄止,内心充满困惑和忧虑。一是要克服浮躁之心。要在求真务实、真抓实干中,把远大理想付诸实践,把满腔热情落实到具体行动中、把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上。只要不断积聚正能量,总会有一刻把光和热洒满大地。二是要保持一颗平常心。要用乐观豁达的心态去感悟生活、去拼搏奋斗,始终保持蓬勃向上的朝气、锐气和正气,真正实现想干事、能干事、干成事。只有潜心静气、胸襟宽阔,低调为人、踏实做事,才能直面挫折和坎坷,才能真正做到不论成败、不计得失,水到渠成、行稳致远,最终实现人生真正的远大目标,书写无愧于时代的青春之歌!

第四,廉洁自律。一是要牢固树立“三观”。“淡薄以明志,宁静以致远”。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,正确对待名利、地位和权力,正确认识自己和对待他人。二是要强化纪律规矩意识。要始终知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要严格执行中央八项规定精神及其实施细则,严格遵守审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求,坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”,清白做人、干净干事,一身正气、一尘不染,以“踏石留印、抓铁有痕”的主动担当精神,书写新时代最美丽篇章!

总之,年轻干部只要克服不良心态,塑造积极进取、乐观向上的良好心态,志存高远,把握当下,永不气馁,坚持不懈地努力拼搏奋斗,总有一天会长成参天大树,撑起一片蓝天!

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