山东聊城阳谷：聚焦“三力”，淬炼“审计尖兵”

为落实“科学规范提升年”行动，切实担当起经济监督“特种部队”使命，山东省聊城市阳谷县审计局牢牢把握队伍建设这一根本，以提升政治引领力、专业胜任力、队伍公信力“三力”为核心靶向，系统施策、精准发力，着力锻造一支高素质专业化的“审计尖兵”队伍。

聚焦政治引领力，把稳对党忠诚“方向盘”。紧紧围绕县委、县政府年度重点任务和重大决策部署，科学制定审计项目计划，将重大政策落实跟踪审计、财政资金提质增效、防范化解重大风险、保障和改善民生等作为重中之重，以强有力的审计监督保障执行、促进发展。2025年共完成政策跟踪审计项目3项，揭示问题30余个。

聚焦专业胜任力，磨砺审计监督“金刚钻”。一是 “创优+育才”双轮驱动。实施“优秀审计项目种子库”培育计划，建立“党组统筹、专班推进、全员参与”三级责任机制，从项目立项开始全程跟踪指导。近年来获评市级优秀项目3个，省级优秀项目一等奖2个。推行“导师帮带+实战练兵”培养模式，安排业务骨干与10余名年轻干部结对，让部分年轻干部在重大项目中担任主审，加速成长。二是 “培训+实战”双向提升。积极选派骨干参加上级调训、纪委抽调、参加审计师等专业考试，全局具有中高级审计师、会计师、工程师等职称人员达10余人，1人通过审计署计算机中级考试，队伍专业结构持续优化。

聚焦队伍公信力，擦亮审计机关“金招牌”。一是规范流程严控质量。严格执行审计法律法规和国家审计准则，全面规范审计计划、实施、报告、整改等各环节工作，强化审计现场管理和质量控制，落实分级复核责任。二是协同联动凝聚合力。深入落实县委有关联动监督部署，与纪检监察、巡察等部门建立健全信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享等工作机制。2025年参与“巡审联动”“纪审协同”项目3个，移交问题线索8起，召开联席会议2次，监督叠加效应显著增强。