四川广元｜青川　出台《“青审青为”青年干部培养方案》

近日,四川省广元青川县审计局印发《“青审青为”青年干部培养方案》(以下简称《方案》),聚焦“政治坚定、业务精通、作风过硬”的培养方向,通过强化思想引领、丰富学习形式、搭建实践平台等具体措施,致力于锻造一支高素质专业化的青年审计干部队伍。

《方案》提出,要强化思想引领,铸牢政治忠诚。以职工会、党员大会、青年读书小组为载体,组织青年干部系统领会习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神,引导青年干部将讲政治贯穿审计工作全过程,严守政治纪律和政治规矩,在服务大局中主动担当、积极作为,彰显审计机关的政治本色。

《方案》明确,要丰富学习形式,提升业务素质。推行“双导师制”,为青年干部同步配备业务导师与数据分析导师,在审计项目实施、报告撰写、法规运用、数据分析等关键环节传经验、帮成长、带方向,助力多维能力提升。鼓励青年干部报考专业资格及计算机审计中级资格,以考促学培养持续学习习惯,夯实专业技能根基。举办审计案例复盘竞赛,引导青年干部结合参与项目谈创新、找不足,在思想碰撞中深化理解;建立每周定向约稿机制,以任务倒逼青年干部提升文稿撰写与逻辑梳理能力,全面强化业务素养。

《方案》要求,要搭建实践平台,锤炼履职本领。结合年度审计项目计划,大胆启用青年干部担任重点项目主审,让其在一线实战中经风雨、壮筋骨;选派青年干部参与上级审计、巡察及纪委监督检查等工作,通过跨领域历练拓宽视野、提升综合协调能力,在急难险重任务中淬炼过硬本领,加速成长为审计工作的中坚力量。