湖北省襄阳市襄州区审计局出台实施办法激励干部担当作为

近日,湖北省襄阳市襄州区审计局出台《关于进一步激励审计干部新时代新担当新作为的实施办法》,从突出铸魂提能、突出本领赋能、突出导向激励、突出撑腰鼓劲等四个方面为该局系统干部干事创业提供平台。

突出铸魂提能,激发干部善担当能作为。坚持以强化政治引领为抓手,坚定干部“想担当”的信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把党的二十大和二十届三中全会精神作为党员干部必修课,教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。严格党性教育,加强党性锻炼,增强党员干部主动担当、勇于担当的思想自觉。

突出本领赋能,激励干部能担当敢作为。开展干部能力持续提升工程,组织审计干部参加上级审计机关举办的大数据审计、审计实务、财政审计等专题培训班。以增强综合素质为目标,建立健全审计干部审计大讲堂制度,坚持每月一讲。注重年轻干部培养选拔,积极创造条件为他们搭梯子、压担子,使年轻审计干部可堪大用、能担重任。

突出导向激励,激发干部愿担当有作为。树牢实干担当的选人用人导向,建立在审计一线培养、发现、推优、选拔机制。让那些想干、能干、干得成的干部有竞技的舞台、有比拼的擂台、有发光的平台,推进干部能上能下常态化。开展重难点审计项目“揭榜挂帅、请缨出征”活动,按照“谁能干就让谁干”的原则,切实让吃苦者吃香、能干者能上。

突出撑腰鼓劲,激发干部敢担当勇作为。完善干部考核体系,设立审计业务指标和公共指标考核,将优秀审计项目纳入考核标准。坚持考用结合,把考核结果、个人获奖情况作为干部年度评优、选拔任用的重要参考。健全关心关爱干部长效机制,激发干部担当作为的内生动力。深入贯彻落实“三个区分开来”重要要求,坚持容纠并举原则,客观审慎定责,积极为担当者担当。