被撕掉的底稿

一个审计新人的成长路上,会遇到许多事,无论是爬到楼顶盘点太阳能还是冒着酷暑逐个看城区的公厕和垃圾中转站,这些带着点味道的画面成了从审路上与众不同的回忆,但印象最深刻的还是那两张被撕掉的底稿。

那是2015年,距今已经过去8年了,是我加入审计队伍的第三年,与初出校园时候不同,对审计已经有了一些认识,也积累了一些自己认知范围内的“经验”。在开展的同级预算执行审计中,根据审计组的分工分到了一些审计事项,我按照指引和方案的要求完成实施以后,形成了取证材料,编制了审计取证单和工作底稿。按照程序要求,需要将材料汇总交到组长那里进行审核,我以极快的速度完成了这个工作,上交以后因个人原因休了假。休假结束回到单位,同事告诉我“刘主任叫你过去”。令我没想到的是,迎接我的是两张撕坏的取证单和底稿。

“你知道我为什么要撕掉你的材料吗?”刘主任也没有发火,她不紧不慢地问道。可那一瞬间,热辣辣的感觉就蹭的从脚底冲上了头,完全说不出话来。我当时并未看到错误出在什么地方,那短暂的几秒钟,难堪和屈辱感已经完全把我淹没了。当我反映过来时,注意到我的取证单上数字后面写了“元元”的字样,瞬间反映了过来:最初取证的时候直接取证到了万元,后来审计组提出了要求,问题类的问题要取证到元并且保留两位小数,以保证更高的精准度。为了不大范围的修改,也为了减少机械修改的麻烦,把数字改好以后,想了一个自以为很巧妙的办法——用WPS的“替换”功能把“万元”批量替换成“元”。结果一着急直接把“万”替换成了“元”,于是材料里出现了“元元”这种情况。打印好以后,也没有再进行核对和检查,一股脑就交上去了。

我嗫喏着小声说着失误的原因后,就不再说话了。我以为迎接我的会是比撕碎材料更让人难受的批评时,刘主任却耐心的对我说:“你工作效率很高,干活麻利,这一点我和大家的观点一致,但如果是这种麻利,我不欣赏。在材料打印出来以后,自己都没有校对没有检查就交上来了,如果我不看,把这样的材料交到被审计单位的手里,对方会怎么看我们?我们干审计的,本来就要查错揪弊,给对方找问题提建议的,你自己拿着这样一个带有明显错误的材料送过去,会让他们觉得我们审计工作是不严谨的,那人家还会信任你吗?还会相信你出的结论吗?还会认可你提的建议吗?”刘主任停了一下,看看我又接着说:“本来我是没有必要撕掉你的证明材料和底稿的,但我又觉得如果只是给你说说,你可能记不住,所以采取了这种极端的方式。你还年轻,有些习惯就要从一开始就养好,平时一定要细致认真,这是审计工作最基本的要求”。她的这这番话,让我至今印象深刻,受益终身。

我跑回办公室,或因委屈、或因内疚,趴在办公桌上哭了很长时间,我脑海中一直在想:是不是我休假让刘主任生气了,所以才要让我这样难堪,她是不是在针对我,是不是对我有意见……一直陷在这种情绪内耗中呆呆地坐了一上午什么也干。可是哭完以后,看着自己弄错的材料,又细细想了她说的话,我暗暗告诉自己:不能这样无止境的内耗下去,既然错了,就改吧。用了一下午的时间,我把所有制作的材料都检查了一遍,确认没有什么问题以后,带着打好的材料又去找了刘主任。这一次,没有批评也没有表扬,只有语重心长的一句话:“希望今天的事能给你今后的工作有所启发。”

从此之后,只要是经手的材料,我都再三检查,反复核对。也时刻牢记每个审计人员和他们所做的任何一项工作,都代表了审计的形象。审计工作的权威性不仅仅体现在其发挥的价值和作用中,也体现在日常每一个看似很微小的细节里。与此同时,也提前拔掉了职业生涯中萌芽的精神内耗,此后每当因工作原因受到批评,能较快的调整自己的情绪,把时间用在寻找不足上,不断修复自我。时间也不断证明,适当时候的提点和批评,对审计新人的成长帮助极大。

2021年,我和刘主任在局里组织的一个专项审计调查中再次成为一个审计组,她是副组长,我是主审。在整个项目的实施及后续成果运用中,我们配合的极有默契,该项目在2022年被评选为全省优秀审计项目三等奖。

那些被审计单位眼中的权威和专业,是一代代审计人用他们坚定的信念、精通的业务、务实的作风、廉洁的素质积累下来的,作为审计人,只要在岗一天就要将不断加强自身建设、提升个人素养和业务能力作为常态化的课题,把耐心、细致、客观、公正永远铭刻在心,为审计事业高质量发展不懈奋斗!