年轻干部做好审计工作要提升四种能力

审计是一项专业性很强的综合性工作，刚走上审计工作岗位的年轻干部有学历，有活力，但是要想迅速进入角色，适应审计工作的需求，还需要提升四种能力。

一是首战用我，用我必胜的工作执行力。年轻干部刚到一个单位，接受的一般都是比较简单的工作任务。有的人会觉得这种小事与自己的学历、能力不相符，自己被大材小用，要么敷衍了事，要么久拖不办等着领导来要结果。须知领导也是通过这些小事来观察你的工作态度，了解你的工作能力，交给你简单的小事都办不好，怎么敢让你承担更大更难的大事？人们常说“审计工作无小事”，年轻干部面对种种小事要多动脑筋，理清思路再动手，拿不准时主动向领导汇报请教，在确保不打折扣，保质保量的基础上完成工作，争取作出亮点。在小事中展现首战用我，用我必胜的工作执行力。

二是删繁就简，见微知著的职业判断力。我国的经济发展进入新时代，审计工作也面临着新情况，新要求，审计的面也越来越宽，度也越来越深。在开展审计项目时，要在有限的时间里保证面上全覆盖不留死角，度上深入挖掘找出体制机制上的管理缺陷，这就需要审计干部有删繁就简，见微知著的职业判断力。培养职业判断力，就是要熟练掌握法律法规，正确把握党委、政府的中心工作，善于应用逻辑思维能力。从而在纷繁复杂的审计材料中，迅速发现疑点、确定重点、挖掘关键点，然后从宏观的层面去认识问题，从产生原因和发展脉络上分析问题，从体制机制上提出建议解决问题。

三是静的下来，钻的进去的定力。审计工作很辛苦，在开展审计项目时，要分析庞大的电子数据，查阅堆积成山的档案资料，走遍田间地头的审计现场；在平时，要不断更新知识，学习大数据时代新的审计方法、学习新时代的审计新理念、学习审计新领域的政策法规。如何在这种辛苦中体味到审计工作的乐趣，这就需要年轻干部有静的下来，钻的进去的定力。静的下来，才能抵御外界诱惑，不将青春浪费在酒桌牌桌上，在学习中找到精神的栖息地，达到学以增识、学以增德、学以明法。钻的进去，才能找到工作的乐趣，不因为工作中遇到困难而退避三舍，在遇到难题时有钉钉子的精神，有不审个水落石出不罢休的劲头，有问题找不出不达目的闯劲，才能最终体会到揭示问题真相时那种柳暗花明的成就感。

四是乐于协作，善于沟通的亲和力。审计工作是一项团队性的工作，一个审计项目的完成是审计组全体成员共同努力、分工合作的结果。年轻干部有创意、有闯劲，但是因为刚进入审计部门，缺乏工作经验和对领导、同事的了解，在工作中，可能遇到自己的“创新”得不到领导、同事的认可的情况；在与领导、同事的相处中，可能觉得他们的提醒或者批评是在挑自己的刺，感到不被重视、不被了解的委屈。如何处理好这种情况，这就需要年轻干部有乐于协作，善于沟通的亲和力。年轻干部刚进入审计这个大家庭，领导、同事都是前辈、老师，要珍惜这份一起共事的缘分，在与领导和同事们的相处中，搞好团结，严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格；在合作共事中，多虚心听取老同志的教诲，学习他们的长处，学习他们的工作经验，多支持、多配合、多包容，切莫互相拆台、切莫互不相让、切莫斤斤计较。始终以大局为重，在团队中找到自己的位置，实现自己的价值。

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