浅谈青年审计干部如何争当“善比者”

2022年5月16日,中组部徐文秀同志在《学习时报》发表了《年轻干部“十比十不比”》一文,为年轻干部“跟谁比、比什么、怎么比”指明了方向。青年审计干部应该如何正确看待“比”?如何在“比”中找差距、补短板、提能力?笔者结合工作实际,从思想和行动上谈几点感悟:

一、思想上正确看待“比”

比,在我们生活中无处不在、无处不有。它就像一把双刃剑,既能催人奋进,又能使人蜕化变质。于善比者,比是阳光,是正能量,是人生进步的阶梯;于不善比者,比是雾霾,是负能量,是掉入深渊的滑索。作为新时代的青年一代,党和国家对我们寄予厚望,我们在工作和生活中都应争当善比者。如果人生没有比较,我们永远看不到自己和他人的差距。如果盲目比较,生活会变得更加迷茫,严重者甚至会误入歧途。只有争当善比者,居安思危、正视差距、取长补短,人生才会充满力量和意义!

二、行动上做到正确“比”

比“学”。随着审计工作不断发展,审计人员面临的挑战越来越大,只有不断强化学习,在“比”中学、在“学”中比,才能更好地适应新形势、新要求。青年审计人员一方面要多参加各类学习培训活动,不断开阔眼界、夯实基础,切实提升业务能力;另一方面要多向“身边人”学,学习身边的典型经验及优秀案例等,通过对标学习找差距,真正破瓶颈补短板强弱项。

比“说”。审计工作专业性强、覆盖面广,审计人员既要眼睛亮,敢于揭示问题;又要嘴巴巧,当好“参谋”、讲好“故事”。青年审计人员一方面要强化沟通能力,对于查出的问题既要敢于较真碰硬,又要当好“咨询顾问”,还要发挥审计的参谋助手作用;另一方面要讲好“审计故事”,积极提炼工作经验及方法,撰写高质量信息稿件,不断展示审计风采,传播审计正能量。

比“质”。审计质量是审计工作的“生命线”,检验审计工作的标尺不是“项目是否做完了”,而是“质量是否过硬”。青年审计人员一方面要立足岗位,脚踏实地履职,在工作中勤钻研、善思考,积极探索研究性审计;另一方面要敢于担当善于作为,对于重点难点工作不推诿,对于发现的违纪违法行为果断“亮剑”,真正发扬审计“铁军”精神。

比“新”。审计工作不是一层不变的,审计人员只有不断更新审计理念,不断探索新路子、新方法,才能更好地发挥审计监督作用。青年审计人员一方面要告别“躺平”思想,常怀远虑、居安思危,及时更新自身知识储备,转换思维方式,提高创新能力;另一方面要激发自身活力,以奋发有为的精神面貌、朝气蓬勃的姿态书写审计芳华,推动各项工作再上新台阶。

习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上强调:“未来属于青年,希望寄予青年。”作为中国青年,我们都要争当善比者,在工作和生活中清醒认识自己存在的不足,在比较中主动学习正能量、摒弃负能量,不负时代、不负韶华!

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