天长市审计局2016年度审计信息宣传工作取得跨跃式发展

2016年，天长市审计局立足自身实际，采取多项措施抓好信息宣传工作，努力提档次、上水平，对外扩大审计影响，对内加强业务交流，着力使审计信息宣传成为领导的“耳目”、决策的依据、宣传的平台、交流的纽带。全年共被各类电子媒体、报刊杂志采用信息331篇，其中：《中国审计报》《中国审计》等部级刊物采用17篇，审计署网站采用3篇，《安徽审计》《滁州日报》采用2篇，省委省政府采用1篇，滁州市委、市政府采用5篇，被省厅简报采用3篇。信息数量和质量在滁州各县市区中位居前列，实现了质的飞跃。该局的主要做法如下：

一是高认识重管理。该局高度重视审计信息宣传工作，成立了审计信息宣传工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长。局长亲自抓，分管局长直接抓，切实提升审计人员“会查、会写、会讲”的水平，有效激发审计人员撰写信息的积极性和主动性。坚持将信息工作作为推动全局工作的重要助力、研究解决审计工作中存在问题的必要环节、提高干部职工理论水平和工作能力的有效途径。2012年，该局制订了《关于进一步加强审计宣传工作的意见》。2016年，该局对原信息宣传制度予以修订，进一步规范了业务流程，明确了目标任务和奖惩措施。

二是任务明确常通报。该局鼓励广大审计人员人人参与信息宣传，明确机关所有工作人员都是信息宣传员。年度信息宣传任务落实到股室，量化到个人。规定每年每人10篇基本任务，每周按股室轮流上报滁州市局至少2篇信息。任务完成情况实行“一周一上报，一月一通报，一年一总结”，上报的信息由专人审核把关。对省厅和滁州市局目标绩效考核中规定的任务，务必保质保量完成。

三是突出重点促精品。该局始终坚持“两手抓”，一方面抓好审计项目质量，另一方面做好审计信息宣传工作。结合年度审计工作要点，把握重大决策部署、重点工作推进和重要会议贯彻落实情况，关注“热点”，抓住“重点”，从审计业务、队伍建设、思想作风、党风廉政建设、精神文明建设以及群团活动等各个方面，全方位、多领域、多角度地反映工作开展情况，使信息宣传作为全局工作的“显示屏”。在提高数量的基础上，要求审计人员努力提升稿件质量，从“精、新、深”上下功夫，牢固树立“精品”意识，敢于揭示存在问题，善于提出有建设性、针对性，能够为领导决策提供参考的意见和建议，不断升华出有深度、有亮点、高层次的信息。

四是“一票否决”兑奖惩。为将信息考核机制落到实处，该局下实招、动真格，对不能完成全年信息目标任务的个人实行“一票否决”，当年个人年度考核不得确定为“优秀”等次。同时，严格实行奖惩制度，对完成或超额完成信息宣传任务的，给予政治、物质、精神上的奖励，以达到“以小奖励达到大激励”的效果。对未完成任务的则按一定标准扣除年度文明奖，并给予批评教育。