感悟 | 锐意进取谋改革 一鼓作气求发展

创新能力是企业、国家及民族发展能力的代名词，是衡量一个国家长远发展的重要标志。在“学万华精神促高质量发展”活动中，笔者体会到，我们作为党员干部更应当从“小”处着手、从“深”处着力、从“远”处着眼，学习万华锐意进取谋改革、一鼓作气求发展的创新精神。

细节决定成败，做到从“小”处创新，量变达成质变。“小”指小事、指细节。创新是从无到有的突破，是积少成多的质变。创新不可能一蹴而就、一招即中，可能是一个个灵感迸发，从而累积出来的成果。所谓“不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里”。万华从1993年破除铁饭碗、铁工资、铁交椅，试行全员合同制，大刀阔斧地完成下岗分流，完成“瘦身强体”的伟大变革，到2018年整体上市获批准，正如万华董事长廖增太所说：“万华已成为一个完全意义上的市场化主体。”万华走的每一步都不容易，其今日的历史成就，靠的正是一个又一个由小到大的创新累积。广大党员干部，要将这种创新方法应用到工作中，通过平日的读书看报、请教领导同事，积累素材，厚积薄发，并重视创新，增强创新竞争能力。

深度决定质量，做到从“深”处创新，深耕方出成绩。“深”指钻研的深度、创新的深度。创新不能只有量的积累，更要有质的提升。习近平总书记强调，要“发扬钉钉子精神”，这种精神强调的就是钻研精神、实干精神。创新不可浮于表面，要扎下心来、潜心钻研，保证创新质量。反观，少数党员干部存在精神懈怠、思想消极、牢骚满腹，为人民服务的思想意识淡薄；缺乏能力危机意识，没有本领恐慌观念和提高综合能力的概念；不钻研、不上进，凡事坚持老一套，思维固化，接受新鲜事物的意识不强，整日“混日子”“等位子”，这种工作状态是不可能实现工作创新的。由此，党员干部要引以为鉴，提高专业水平，扎下心来做工作，发扬埋头苦干、精益求精的实干精神，将万华锐意进取、自强不息的改革创新精神落到实处。

眼光决定未来，做到从“远”处创新，远见方能恒久。“远”指远见，指超前意识、危机意识。创新不能只看眼前需求，更应当具有目的性、长远性，要有居安思危的危机意识，以发展的眼光来看待问题。为引进MDI技术，万华吃过亏、上过当，屡遭碰壁，深刻认识到核心技术对企业发展的制约，经过无数次的尝试，经历了一次又一次失败，在失败中吸取教训、总结经验，功夫不负有心人，终于在核心技术上取得重大突破，不再受制于人。万华的“远见”，成就了万华在改革浪潮中屹立不倒、稳步向前的历史地位，创造了中国国企发展史上的奇迹。广大党员干部，要将眼光放长远，学习万华锐意进取谋改革、一鼓作气求创新、一以贯之闯新路的勇气、决心和追求，为新时代高质量发展贡献智慧和力量。