山东省聊城出台审计监督赋能“三提三敢”实施要则

为深入践行山东省聊城市委“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”部署要求,积极发挥审计监督在保障执行、促进发展等方面的建设性作用,聊城市审计局出台《审计监督赋能“三提三敢”二十条实施要则(试行)》(以下简称《要则》)。  

《要则》共分6个部分,分别为审计工作“提标”、“提速”,审计干部“提能力”,以高质量审计监督助力企业“敢闯”、地方“敢干”、干部“敢争先”。

“提标”方面,坚持党对审计工作的集中统一领导;坚持围绕中心、服务大局;坚持依法依规、实事求是,切实做到依法定论、以理服人、论从事出、以事立论。

“提速”方面,加大大数据审计力度;深入推进审计监督与人大监督、纪检监督、巡察监督、组织监督等各类监督贯通协同,强化项目计划、实施、结果运用互认互鉴互通,切实减少重复监督和基层负担;明确开展一次性融合审计和不再实施审计的具体情形。

“提能力”方面,要求审计人员加强政策理论学习,全面提升宏观研判能力;强化专业训练和实践历练,切实提高履职本领和业务水平。

助力企业“敢闯”方面,明确了在企业相关审计中,重看是否有利于激发社会各界创业、创新、创优活力,少看“痕迹管理”“台账管理”;明确因积极探索、先行先试、创新突破造成的非重大风险且决策程序规范的问题的处理思路和路径;明确对聊城“四最”(物流成本最低、要素成本最低、服务环境最优、办事效率最高)营商环境各项政策落实成效加大审计力度;

助力地方“敢干”方面,明确在项目实施过程中,完善不予问题反映和审计定责研判机制;完善风险预警机制建设,及时揭示风险隐患,防患于未然、化解于萌芽。

助力干部“敢争先”方面,坚持用历史、客观、全面、发展的观点看待问题,避免死抠条文、生搬硬套;在审计定性评价要认真落实“三个区分开来”要求,给改革者、创新者更多支持和理解。