采纳审计建议 江苏省徐州市人社局出台制度完善就业见习管理

近日,江苏省徐州市人社局采纳审计建议,积极落实整改工作,出台《进一步完善徐州市青年就业见习工作的通知》(以下简称《通知》),进一步提升全市青年就业见习工作管理水平,促进未就业高校毕业生和失业青年就业。

2023年下半年,徐州市审计局在市区就业补助资金和失业保险基金审计中,重点关注就业见习岗位募集、就业见习人员权益保障及见习人员就业能力提升情况,发现市区部分就业见习基地存在未提供见习岗位以及录用率、留用率低等问题,未能有效发挥稳定就业、促进就业的作用。对此,审计建议徐州市人社局加强就业见习基地审核监管,结合本地化产业用工需求,提升就业见习岗位募集质量,切实提高就业见习录用率、留用率,实现企业人才储备和社会就业稳定双向协同。

徐州市人社局高度重视审计意见,研究出台上述《通知》。一是明确就业见习对象。将技工院校高级工班、预备技师(技师)班和特殊教育院校职业教育类学生纳入就业见习范围。二是规范就业见习基地管理。针对就业见习岗位设置不规范、就业见习人员权益保障不到位的就业见习基地限期整改或清退。三是提升就业见习工作服务。对正在参加见习活动的青年主动跟踪工作学习情况、了解见习成效,检查岗位带教计划执行情况,进一步提升就业见习工作质效。