采纳审计建议 江苏省镇江市出台制度规范职业技能培训管理工作

近日,江苏省镇江市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)落实审计整改,出台《关于进一步加强全市技能人才评价质量管理的通知》,规范职业技能培训管理工作,提高职业技能培训质量。

2023年9月至11月,镇江市审计局在全市就业补助资金和失业保险基金审计中,发现存在不符合条件人员领取职业技能培训补贴、培训机构未按备案培训计划开展职业技能培训、职业技能培训授课人员与考评人员相同等问题。对此,审计建议严格依据政策要求发放相关补贴、加强对培训的日常监管并督促培训机构按规定开展培训、加强考评员派遣管理。

市人社局高度重视审计发现问题,坚持问题导向,压紧工作责任,推动整改落实,出台《关于进一步加强全市技能人才评价质量管理的通知》,指出各评价机构需严格对照‘一目录两清单’(《职业技能等级认定考务资料目录》《用人单位职业技能等级认定工作清单》《第三方机构职业技能等级认定工作清单》)开展职业技能等级认定工作,确保考务流程规范、考核资料完整。批次信息录入时,确保考生信息准确,职业(工种)、级别与国家职业技能标准相符;派遣考评员时,每个职业(工种)配备的考评员不得少于3人,同时考评员应签订《技能人才评价考评员回避承诺书》,做到考培分离。进一步健全技能培训政策体系,推动职业技能培训规范化标准化管理,促进国家补贴资金使用安全和效益最大化。