湖北省荆门市钟祥：把审计查出问题及整改情况纳入干部预警纠偏机制

近日,湖北省荆门市钟祥市委组织部出台《关于建立多点触发预警纠偏机制加强干部监督工作方案》,把审计查出问题及整改情况作为重要依据,对该市在职在编党员干部的苗头性、倾向性问题或轻微违纪违规行为,分黄色预警、橙色预警、红色预警三种类型,采取提醒谈话、批评教育、责令检查及组织处理等方式,对干部本人进行预警纠偏。

方案要求,审计部门要定期向市委组织部门书面反馈经济责任审计、自然资源资产审计以及“一把手”离任经济事项交接中相关领导的责任认定情况;被审计单位整改不力涉及单位及干部情况,由组织部门甄别研判、调查核实,并同纪委、审计等相关部门联席会商,视情况给予分类预警纠偏。

方案明确了预警类型及适用情形,对经济责任审计反馈问题重视不够、措施不力、整改不到位的人员给予橙色预警,属于市管干部的由组织部门通过提醒谈话、批评教育、书面检查或通报的方式,就有关问题进行警示告诫,提出整改要求,终止其错误行为,并设3个月观察期,观察期内整改依然不到位的,作为线索移交纪委监委加重处理;对经济责任审计中发现有违规行为的给予红色预警,由组织部门通过诫勉、责令作出书面检查等方式,指出其问题的性质及危害,责令其纠正错误并报告情况,视情况决定是否给予组织处理。

方案的出台,将进一步提高被审计单位对审计工作的重视程度,更好压实被审计单位整改主体责任及“一把手”整改第一责任,推动审计结果运用,促进审计查出问题应改尽改。