责任植于心中 奉献源自真爱——记谷城县审计局经济责任审计局局长尹丽莉

20多年来，她用心血筑起公正公平的屏障，用双手托起人民的重托，在不同的岗位上履行着审计人的使命和责任。经济卫士、妻子、母亲、良师、益友这些角色，让她获得了领导的信任、同事的信赖。她，就是谷城县经济责任审计局局长——尹丽莉。

勤勉为公担大任

“不论什么岗位，干就要干好”，这是尹丽莉常说的一句话。2009年，她因工作出色，被组织任命为经责局局长。经责局人少事多，她既要当领导，又要冲锋在一线；既要处理各种繁杂的事务，又要做好每一个审计项目；既要充当领头雁，又要为其他人做出榜样。忙于工作之外，还要不断为自己“充电”，各种法律法规、经责审计工作的各种新理论、新经验、新做法，都是她必学的内容。她还将自己的审计经验和审计困惑诉诸于笔端，供同行们借鉴和探讨。2018年，她共撰写理论文章和审计信息27篇，审计专报3篇，多篇信息被审计署、省厅、市局采用，每篇专报县委主要领导都对其进行了批示。也正是源自于她的勤奋，坚持，谷城县经济责任审计局连续3年在全市经济责任审计目标考核中名列前茅。

她爱审计，胜过爱家。一年四季，抽调交叉外出审计，一去就是几个月；这个审计项目刚干完，下一个审计项目就在等着她，多数审计项目，她都是主审。当每一个耀眼的光环——“省本级经济责任审计项目优秀审计人员”“三八红旗手”“全市优秀公务员”等加在她身上的时候，她的眼中总是满含泪水，有成功、有喜悦、有心酸、有遗憾……

淡泊名利责为重

“大家干工作都不容易，名利都是过眼云烟”，尹丽莉是这么说的，也是这么做的。2015年根据县委组织部的文件要求，对全县单位领导干部的指数进行规范，当时该局的领导班子超额1名，局党组为此召开专题会议，研究此问题。她毫不迟疑的退出党组，让位给其他的人。事后很多人都说她傻，但她却笑着说：“只有我让，年轻的同志们才能上，年轻人毕竟有朝气、活力，也事关我局今后的发展，必须要为年轻人提供平台，我牺牲一点利益没有什么。”她的这种高风亮节、顾全大局的思想令全局人为之钦佩。

在自己的身上体现的是“让”，为别人的利益却是“不让”。经责局有个年轻的小伙子，业务水平、业务素质都很高，但不善言辞，工作了7、8年，跟他一样来的人都被提拔为副科长、科长，他却始终在原地踏步。尹局长见此情景，多次找他谈心，做他的思想工作，找局党组反映，替这个年轻人争取政治待遇，经过局党组一年多的考察，同事们的评议，这位年青人被破格提拔为科长。她的这种为自己利益以大局为重，勇于退让，为他人利益敢于直言、奋力力争的品质，正是对“两学一做”合格党员要求的践行。

多年的业务磨炼和实践积累，练就了她一双“火眼金睛”。去年对某城建服务中心主要领导开展经济责任审计时，在大量的资金往来中发现该单位往多家公司拨付建设资金，其中有1280万元的城市建设资金拨付了以自家亲戚的名义成立的私营公司里，而该公司几乎没有真正开展过工程业务，资金通过该公司转到了城建服务中心主要负责人的手里。这是严重的贪污行为，该单位负责人看到事情败漏，先是找人找关系说情，甚至威胁道：“我黑道白道都有人，你查了我，你小心你的家人，咱们鱼死网破。”她却镇定地说：“怕你我就不会干审计，干审计我就不怕你。”最后，此案移交检察院，城建中心主要负责人以贪污1200万元的既定事实，受到法律的制裁。

扶苗助长为人师

“审计的发展靠的是年轻人，所以要注重培养他们，多给他们提供平台”。这是尹丽莉常向党组提的意见。在生活和工作中她尽自己的一切力量培养新生代，手把手指导，言传身教。为提升干部的能力和素质，每年局里都要开展业务培训，她都是一马当先，倾力而为。她的课不但有理论，而且有经验；不但语言生动，而且耐人寻味；不但增长知识，而且有借鉴意义。在她的影响和感召下，很多年轻同志都快速的成长了起来，有些已经在项目中开始独当一面，当主审了。

小杨是新进人员，是外地人又是大学生，因机关无食堂，小杨吃饭成了问题，她见此状况，跑到附近的几家单位与其领导联系，最终解决了这一问题。平常小杨有个头疼脑热的问题，她也是嘘寒问暖，又拿药又关心，常常让小杨感动不已。去年，对某乡镇镇委书记进行任中经济责任审计时，审计组各成员分工采点，再碰头汇报查证情况。小杨的汇报与专职人员采集的数据出入很大，她耐心询问，发现6个查证的地方，小杨亲自去了2处，剩下的4处是根据平均数得来的。她循循善诱：“我们的工作不能凭想象，一定要有真凭实据，否则就是不负责任，很容易出事的，后果是很严重的。”加班加点亲自陪小杨去查证。

一花一草一世界，一篱一菊一放翁。她没有华美娇奢的言辞，更没有擎天撼地的举动，只有朴实无华的情，温暖如春的爱，却给人动力，给人信心，给人力量；她用润物细无声的力量把忠诚刻进每个人的心田，用纯自然本色的语言把责任放在每个人的肩头，用点滴入微无私的行为把奉献展示给每个人铭记，释放正能量，树立榜样！