小荷尖角立蜻蜓　经风沐雨见彩虹——“四位”审计新人的成长心声（四）

青苗审园拔节细无声，奏响永续发展优美乐章；

青荷扎根沃土吐芳菲，点亮生生不息传承薪火。

“青说蓝说·赋能未来”，盐城市审计局这一破解人才瓶颈、培养青年审计人才的战略工程，已实施一年有余。52名徒弟，牢记嘱托，践行使命，在32名师傅的言传身教和悉心指导下，笃学不倦，积极吸纳新知和先进经验，锤炼“能查、能说、能写”的专业本领，砥砺过硬职业精神和优良作风，逐步实现从“入门”到“入行”的快速成长，从青涩走向成熟，从审计新兵蜕变为业务骨干。现在，让我们一同走近四位青年代表，聆听他们在审计一线的难忘经历与成长体悟。

张新鹏：“希望有一天，也做那道温暖而坚定的光”

青蓝相继，薪火相传，演绎了审计事业的生生不息和继往开来。回顾一年来的成长进步，我由衷感慨，这离不开局党组搭建的宝贵平台，更离不开导师宋咏梅始终如一、毫无保留的耐心指导和无私帮助。希望有一天，我也能成为如我导师一般温暖而坚定的光，去照亮审计后继者的成长之路。

在宋处正式成为我的导师之前，我已经非常有幸地跟随宋处参与了某项国有资产审计，这个项目也是我进入审计系统的“入门第一课”。尽管之前没有过审计经验，但我深知，摸清全市国有资产底数对于我市后续统筹资源配置、防范资产风险的重要意义，越是知悉项目的重要性，作为审计新人的我越是惶恐，生怕因自身经验不足影响了工作推进。关键时刻，宋处的周密安排与精准指导彻底打消了我的顾虑。进驻审计现场前，她结合各个国企的行业属性与经营特点，细致地讲解了每个国企的主要资产结构以及需要重点关注的资产问题。就以我参与的某市属金融企业资产清查为例，宋处特别叮嘱我，金融企业与常规的国有企业不同，资产形态较为特殊，需要重点关注对外参股投资的产出效益、对外应收债权的回收风险等方面。在宋处的悉心指导下，我最终还算顺利地完成了任务，这次审计经历让我深刻领悟到了，事前开展充分的审计调查了解是提升审计效率、保证审计质量的“先手棋”。

今年年初省厅统一组织的某专项审计调查，让我对审计工作的系统性与统筹性有了更加深刻地理解。在宋处的推荐下，经分管领导批准，我有幸作为该项目的主审。与以往参与协审不同，此次任务需以市局审计组为组织中枢，既要摸清全市面上的底数情况，更要精准发现共性问题与潜在风险。审计调查初期，宋处便耐心点拨我，作为统一组织项目的主审，要做的不仅仅是传达要求、解答疑惑，更要拥有统筹协调、动态调度的能力，确保全市各审计小组“方向不偏、步调一致”。在宋处的指导下，我们建立了周调度机制，要求各审计小组每周向市审计组报送核查开展情况，市审计组结合省厅最新要求，及时指出部分小组在现场核查过程中存在的审计进度缓慢、审计覆盖面不广、审计效率不高等问题。最终，在有效的工作调度下，我们顺利地完成了既定任务，这次的专项审计调查让我真切体会到了科学的审计调度既是“助推器”，能够让审计工作事半功倍；也是“矫正仪”，可以让我们在审计方向出现偏差时及时纠偏。

如果说，此前参与的审计项目让我掌握了审计调查与现场实施的“基本功”，那么近期参与的银宝集团经济责任审计、苏州市相城区党政领导经济责任审计，则让我在审计报告撰写这一“核心环节”实现了突破。承蒙领导信任，我承担了银宝集团经济责任审计报告和苏州市相城区债务专题报告的撰写工作。然而，初稿完成后，我明显意识到自身的短板：审计评价不够客观、问题定性不够精准、事项概述不够凝练等。正当我惴惴不安时，宋处并没有责怪我，而是逐页批注、逐条讲解：“评价要紧扣‘经济责任’，定性要对照法规依据，概述要‘去繁就简’……”。在宋处的耐心指导下，我反复修改完善，最终交出了还算合格的报告。这次经历让我对“审计报告是审计工作的最终体现”有了更深刻地认识，也掌握了撰写报告的核心方法。