我与审计走过的十五个春夏秋冬

2008年的夏天,我怀揣着梦想踏入了十堰审计的大门,自此与审计结下了不解之缘。十五年来,我从一名审计新兵成长为一名业务科室负责人。十五年来,我见证了湖北省十堰审计人的奉献与忠诚,光荣与梦想,他们以强烈的事业心和责任感,忘我工作,率先垂范;他们怀抱着对审计事业的执着追求,开拓进取。你若问我审计是什么?我会告诉你:是废寝忘食的身影,常年在外的奔波;是海量的数据,如山的账册;是田间山岗,工地厂房;是风雪烈日,夜半星光。

山一程,水一程,身向榆关那畔行

我从事的是社会保障资金审计,由于社保资金的特殊性,署厅繁重的交叉审计,一出差少则两个月,多则三个月,到外地出差、加班加点是家常便饭,在外出审计调查中,接触的都是社会最底层最边缘的人群,来不得一点娇气,2018年全省低保审计中,为了摸清城市和农村低保实际情况,审计组连续十天走村串户去调查核实。2019年在全省义务教育审计中正值寒冬,我们克服恶劣的天气到最偏远、最贫困的山区去查看校舍,忙的时候一碗泡面就是一餐饭,休息时间几张凳子一拼就是一张躺椅。2020年医保和养老基金交叉审计中,审计组克服了疫情管控、长时间离家等诸多不便,连续70天奋战在工作岗位上。2021年困难群众救助补助资金审计,正值农历腊月,审计组冒着严寒,深入现场,用双脚丈量了全市41家供养机构。促进市县两级完善制度20余项。2022年就业补助资金和失业保险基金审计,科室的同志们一声号令就出发,出门时是夏末,回来时已经是初冬季节,大家凭着良好的工作作风,扎实的工作态度和过硬的审计成果,多次得到省厅书面表扬。近年来,由科室实施的项目被省厅汇总报告用例7处,省级部门预算及其他财务收支报告用例42处;中央预算及其他财政财务报告用例31处。交叉审计让审计人员在短时间内迅速了解一个行业和资金的管理流程及政策法规,同时交叉审计组也是一个高度集中的战斗团队,对业务水平、沟通协调、大数据分析、调查研究、以及克难攻坚能力都是一次快速的成长和提升,每一次交叉审计过程都非常艰辛甚至是煎熬,但每一次审计结束都让我有所收获,受益匪浅。

衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴

在局党组的带领下,我们寻求突破、主动作为,2021年,结合“人才留堰”计划,实施开展了大学生留堰研究式审计。两个月的时间,由科室牵头组建调查调研组,采取与人社局、就业局、教育局、高校等部门单位座谈交流,向企业和大学生发放526份调查问卷,收集学籍、编制、社保、公积金、市场主体等数据信息,勾连比对分析22类14.79万条不同数据等方式,对高校毕业生留(来、返)堰就业创业情况进行了专项审计调查,在整个审计过程中大家主动担当、分工合作、座谈调查、数据分析,每天晚上汇总结果,第二天复盘审计情况,梳理下一步的审计思路,通过一个月的加班加点、连续奋战,提出了当前影响大学生留堰的区位环境吸引力不强,财政投入重点不突出,政策配套不够完善,优质企业数量不多,教育优势有下降苗头等5个方面的问题,并提出了优化完善政策及配套措施,加快创业孵化基地建设,综合施策培育引进高端人才,立足实际大力招商引“智”等4项建议,形成审计情况专报上报市委、市政府,并得到了市委书记胡亚波批示,市委组织部召开专题会议研究此项工作,推进了我市多项人才政策的出台。2023年,我们又启动了“一老一小”服务体系建设研究式审计,大家摩拳擦掌,跃跃欲试,这让我深深体会到,新时代审计工作的责任感、使命感和紧迫感;大家同心同德,扎实工作,在护航保障经济社会高质量发展中实现审计工作的价值,大有可为、也大有作为。

众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处

社会保险具有资金量大、涉及人群多、相关部门信息化管理程度高等特点,这也决定了社会保险基金审计必须高度依赖信息化手段,深入开展大数据审计。在审计遇到瓶颈的时候,大家开展头脑风暴、座谈谈论,寻求解决方法。2019年全省义务教育交叉审计中,由我局组织实施的项目获得省审计厅优秀项目二等奖。2020年根据押运公司财务收支审计项目撰写的计算机案例《大数据审计让车轮上的腐败无所遁形》1篇,获得省厅大数据案例一等奖。在襄阳社保基金审计和全市困难群众审计中,通过大数据方法,查出了违规享受待遇、重复享受待遇、应享受未享受等问题。在2022年公立医院审计中,通过对医院HIS系统勾连比对,发现违规收费套取、多收费用、超范围收取费用、二次诊疗未半价等方式违规收费、套取医保基金等问题。大家在一次又一次的克难攻坚中结下了深厚的友谊,审计带给大家的收获除了业务上的提高,更多的是工作态度上的良性互动,工作成果上的正向反馈,以及团结协作带来的情绪价值,极其难得,极其珍贵。

安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜

社保资金是老百姓的“养命钱”、“救命钱”,而社保审计担负着促进社会公平、缓解社会矛盾、降低社会风险、保障国家安全运转的重任。2022年困难群众救助补助资金审计,促进我市282名困难群众和残疾人纳入保障,促进市县两级完善制度20余项,其中以市政府办文件出台《关于调整2022年度全市城乡社会救助保障标准的通知》。对十堰市主城区及郧阳区、丹江口市、郧西县等6个县(市、区)的城市居民最低生活保障、特困人员供养等标准进行了上调,惠及全市21万余名困难群众,最高上调720元/年/人5月28日。在2022年“六一”国际儿童节来临之际,结合困难群众救助补助资金审计整改,审计组成员深入困境儿童家庭,向群众听取事实无人抚养儿童保障政策落实方面的意见建议,与监护人谈心交流并详细了解孩子们的学习生活情况及实际困难,给孩子们带去了图书文具等学习用品,鼓励孩子们自立自强,要有勇气和信心去战胜生活上的困难,在逆境中茁壮成长。每当此时,同事们都觉得通过自己的一点点努力,能为这些困难的老百姓做点事、帮助一个困境中的家庭继续生活下去,我们做的事有价值、有意义!

若非一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香

作为民生资金的看门人、守护者,大家始终坚持纪律意识。在工作中,胆大心细、业务过硬,善于从纷繁复杂的财务数字和审计调查中捕捉疑点,发现问题一查到底,在原则面前决不让步,在外出审计中坚持做到定点就餐、食宿自理、严格公车使用,通过了省厅每一次业务巡查和党建检查,并得到一致好评。每次审计都坚持做到尊重事实、充分沟通、依法依规、最终得到被审单位的尊重理解,工作作风多次得到被审计单位的好评。当然,在审计中也并非都一帆风顺,在外出调查时有可能还会遇到困难和形形色色刁难阻碍,有时候也遇到过突发状况、以及各种威胁。在一次次的审计中,锻炼了我们处理突发问题的能力,让我们学会了对被审单位、人员沟通的技巧和方法,学会了和其他审计组成员团结协作,分工配合的工作方式,也增长了勇挑重担的责任和勇气,和在关键时刻挺身而出、独当一面的信心和决心。

十五年来,无数个审计人在自己的岗位上用智慧和辛劳交出一份份经得起检验的“答卷”,每一次风雨兼程,每一次披荆斩棘,每一次迎接挑战,都是成长和蜕变的印迹,也是我不断前进的动力。我期待下个春天的到来,因为它将继续见证我与审计一路同行、乘风破浪。