审计文化浅论（二）

二、审计文化的着眼点

1、从制度层面上着力建设常态化的审计文化。按照审计文化涉及的领域，构建审计文化长效机制，抓好审计机关各项制度的完善更新，明确制度落实目标，使制度不流于形式，激发审计人员工作的积极性和创造性，激发审计机关的活力。以制度弘扬文化，以文化促制度建设，是审计文化的重要内容，注重发挥制度的强制性约束作用，将廉政文化成果转化为廉政制度来规范和约束审计干部的行为，是推进审计廉政文化建设的治本之策。把廉政文化融入审计机关日常管理和业务管理运行过程中，渗透到审计干部日常行为中，让制度在实践中发挥导向和约束功能。审计机关经过多年实践，制定实施了比较完备的各项规章制度，为审计文化提供了行为规范和价值标准，进一步形成了把廉洁思想变为廉洁规范，把廉洁规范变为廉洁行动，构成了推动审计廉政文化建设的长效机制。　

2、从精神层面着力强化审计文化的影响力。在建设审计文化中，把先进的文化思想作为审计文化建设的核心，将审计楷模金岚岚等典型事迹作为教材，开展经常性的道德主题实践活动，让审计人置身于一个时时处处讲正义、讲正气的氛围中。应当把教育放在加强审计文化建设的突出位置上，注重从三个方面入手：一是以教育内容为基础，围绕审计文化核心内容，针对审计机关工作特点，采取不同的主题、内容和载体，着力加强审计干部文化教育。二是以教育形式为创新。本着教育形式多样化，活动内容人性化，将廉政文化寓于有益的活动之中，培育内容健康、格调高尚的廉政文化，贴近实际，贴近生活，将组织灌输与自我教育相结合，传统教育手段与现代教育手段相结合，先进典型示范教育与剖析反面典型警示教育相结合。三是以教育机制为保障。强化组织领导，建立起审计文化建设责任机制，调动各方面的积极性，共同推动审计文化建设深入开展。

3、从物质层面着力加大对审计文化建设的投入。鼓励审计文化创新，加强审计文化的环境建设，搭建起弘扬审计文化的有效阵地和载体，构建有益于培养审计积极向上心态的活动场所。在建设审计文化中应注重“三结合”。一是与精神文明创建活动结合。要充分发挥精神文明创建活动优势，把审计文化建设的要求纳入文明创建工作目标任务中，通过组织文化活动大力宣扬审计文化，弘扬审计文化，吸引审计积极参与，促进精神文明与审计文化同频共振，相互促进，相互渗透，同步发展。二是与廉政文化建设结合。把落实党风廉政建设责任制与廉政文化结合起来，为党风廉政建设提供强有力的文化支撑，做到责任落实到位、责任考核到位、责任追究到位。三是与“审计文化书屋”建设结合。目前，全国已陆续建成2000多家“审计文化书屋”，发展审计文化，要充分借助“审计文化书屋”这一阵地，既注重书屋建设，又注重书屋管理；即传承审计文化，又丰富审计生活；既要增强业务素质，又要厚实文化底蕴。

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