大庆市审计局立足审计事业长远发展全面启动青年干部培养行动

5月4日，黑龙江省大庆市审计局召开青年干部座谈会，全面启动青年干部培养行动。局领导班子全体成员和17名40岁以下青年干部参加了会议。

会上，青年干部代表宣读了以局党组文件形式印发的《大庆市审计局培养青年干部行动方案》。该《方案》，旨在进一步巩固近年来局党组培养青年干部的好经验、好做法，健全完善青年小组的管理机制和管理模式，努力实现从“要我学”向“我要学”、从被动管理向自我管理、从侧重业务向全面提升、从个体成长到整体进步的“四个转变”，切实把青年小组建设成为有利于青年干部成长、成熟、成才的学习阵地、精神家园和实践平台，不断增强青年干部主动学习、终身学习，自我管理、自我加压的责任感和使命感，积极培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的青年干部，为审计事业发展提供人才支持。

与会青年干部围绕行动方案，畅所欲言，既谈经历又谈体会，既谈不足又谈努力方向，纷纷表示：要增强主观能动性，自觉做青年小组的参与者、维护者、推动者、管理者。要以时不我待、只争朝夕的精神，全面加强学习，注重增长见识，加强实践锻炼，弘扬优良传统，提升品德修养，实现个人的全面发展，当好审计队伍的生力军。

局党组书记、局长徐丽艳同志对全体青年干部提出五点要求：一要热爱自己的事业，做到干一行、爱一行、专一行；二要保持积极乐观的心态，树立正思维、坚持正引领、传递正能量、培养正情趣；三要有一颗强大的内心，勇于面对工作和生活带来的各种挑战；四要常怀感恩之心，让感恩成为推动青年干部成长的不竭动力和源泉；五要脚踏实地、艰苦奋斗，奋力走好新时代的长征路。