山东省烟台市莱山区审计局四项措施提升审计科研能力

为充分发挥审计科研理论的指导作用，提升审计人员的科研能力，去年以来，山东省烟台市莱山区审计局不断加强理论研究队伍建设，充分调动审计人员参与理论研究的积极性，提高审计科研工作质量和水平，更好地服务审计实践。

一是加强组织领导，建立健全考核制度。调整充实了领导小组，由局长任组长、分管局长任副组长，各科室负责人为成员，明确专人负责科研工作。同时，结合市局下达的科研任务制定年度工作计划，并把科研工作纳入全年考核指标体系中，将科研成果作为评先树优的重要依据。不定期组织领导小组成员召开理论研究专题座谈会，认真听取意见建议，查找差距和不足，积极部署下一步工作。

二是围绕审计实践，同步开展专题研究。针对审计工作面临的新形势、新情况、新问题，以及审计工作涉及的重点、热点、难点问题和机制体制、政策问题进行深入研究，形成理论研究成果。把审计理论研究与审计业务工作同部署、同落实，在成立审计组的同时专门成立审计理论研究小组，理论研究小组全程参与审计业务，实现审计理论研究与审计业务工作的有机结合和相互促进。

三是鼓励全员参与，提高实战能力。针对审计人员年轻化、高学历和高职称化的优势，鼓励全体审计人员共同参与课题研究，优势互补，合作攻关，提高课题研究质量。进一步完善高层次审计人才培养机制，将理论研究能力作为审计专业领军人才、骨干人才等人才培养的重要内容，明确其理论研究方面存在的具体差距，积极促使其补齐短板，尽快成长为业务能力强、理论素养高的高层次复合型审计人才。同时，积极选派人员参加上级审计机关组织的各类培训。

四是借助外力，提高科研水平。充分发挥莱山区高校集中的优势，积极与区内部分高校进行沟通对接，借助高校在科研方面的优势，提升该局的科研能力。一方面，聘请高校人员对该局审计人员进行专题培训，提升自身的科研攻关能力；另一方面，请高校人员对该局的科研成果提出修改完善意见，进一步提升成果质量。