“三个深化”打造教育培训新样板

近年来，合肥市审计局坚持问题导向，以服务实战为目标，统筹各类资源力量，不断深化思想教育，创新工作方式方法，完善奖励激励机制，着力推进教育培训工作迈上新台阶，有效提高审计干部履职能力。 

一是深化思想教育，全面提升党员干部党性修养。认真落实基层党组织“三会一课”、党组中心组学习、“党员活动日”等制度，制订季度学习计划，每月定期学习，年度开展两次集中检查，全面推动党的组织生活经常化、制度化、规范化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，先后开展了专题警示教育、支部（党组）书记讲党课、建军90周年系列纪念等活动，教育引导广大党员干部对党绝对忠诚、争当审计标兵。把政治理论教育延伸到工作一线，成立专项业务审计临时党支部，由分管局领导进行“结对指导”，确保学习不脱节、不遗漏。 

二是深化方法创新，全面提高教育培训工作效能。推进高校优质资源共享，与南京审计大学、浙江大学、安徽审计学院等高校建立合作机制，通过选派业务骨干轮训、开展专题讲座等方式，不断培养、提高审计干部的创新意识和能力。5名审计干部受聘为高校研究生校外实践导师，10名高校专家被聘为局特约审计员。建立审计实务导师制，成立财政资金绩效审计等八大类导师人才库，对新入职人员，实行“一对一”结对帮扶，迅速提高新进人员审计实战能力。深入开展竞争性、体验式、互动性学习，通过举办审计能手评选、审计理论研讨、岗位大练兵等活动，较好地提高了学习的趣味性和实效性。 

三是深化奖励激励，全面营造比学赶超良好氛围。推进审计专业技术资格提升，对于取得与审计业务工作相关技术职称证书的，报销一定的培训和辅导教材费。推进专项比赛（评比）活动，定期开展演讲朗诵、科研论文、信息宣传等比赛、评选活动，着力提高干部职工参与学习的积极性。充分发挥典型的示范和引领作用，将学习与日常工作考核挂钩，在年终评先评优或职位晋升上优先考虑。并通过局网站、微信公众号、微博等渠道进行宣传，全面营造良好学习氛围。