谯城区审计局立足“四创新”激发审计队伍活力
发布时间：2012-02-13来源：安徽省亳州市谯城区审计局 作者：康广生 田桂林点击：7132017年以来，安徽省亳州市谯城区审计局不断转变观念，立足管理创新，不断激发了审计队伍活力，该局在近年来各项业绩考核中成效显著，审计队伍呈现良性发展态势。
一是创新人员管理。该局打破科室、专业、分工界限，依据每个审计人员的性格、能力等特点进行科学调配，打造具备核查问题、分析研究、计算机应用等方面能力的核心审计团队。
二是创新业务管理。该局针对每年审计任务逐年增多，审计人员力量不足的现状，对财政、税收、农业等部门同步开展预算执行和经济责任审计，将政策措施落实跟踪审计与其他专项审计相结合，实现一次审计完成多项审计任务，做到一次进点、成果共用，分别报告。
三是创新激励机制。该局关心干部思想、学习、工作和生活，了解干部职工需求，及时帮助职工排忧解难；强化激励导向，设立优秀审计项目奖、审计方法创新奖等多个奖项，鼓励科室和干部创先争优爱岗敬业。
四是创新人才培养。该局一方面采取竞争上岗，选拔了三名德才兼备、实绩突出的业务骨干走上领导岗位。另一方面，加大培训力度，先后派出十多人次到南京审计大学、省厅学习投资、计算机审计等知识，提升了审计人员的整体素质和审计业务技能。
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