江苏省宿迁市审计局打造内部审计“三维”指导监督新模式

为贯彻落实省审计厅“强研究、提质效”行动提升年工作要求,江苏省宿迁市审计局强化研究,创新举措,构建内部审计“三维”指导监督新模式,努力推动内部审计提质增效。

围绕内部审计工作体系维度,创新指导机制。构建内部审计“1+2”立体化指导机制,出台《关于进一步做好全市内部审计工作的指导意见》,配套制定专项检查、社会审计报告核查双方案,形成“政策引领+专项督导”的全链条指导体系。相关创新举措获省审计厅官网、《宿迁政务信息》等平台宣传推广,有效发挥示范引领作用。

围绕内部审计监督治理维度,创新监督模式。打造“日常督查+融合调查+专项检查”三位一体的“三查联动”智慧监督模式,将监督触角深度嵌入审计项目全流程。创新性地将内部审计职能处室人员编入审计组,专门开展内部审计专项检查,开创全省内部审计监督新模式。该模式已发现各类问题18个,推动形成“发现问题—督促整改—完善机制”的闭环治理效能。

围绕内部审计人才生态维度,创新提能路径。建立“激励赋能+跨界协同+实战培育”的人才培养体系,通过宣传典型案例、开展经验分享、搭建理论研讨平台、开展以审代训等多元举措,提升内部审计人员业务技能,并在职称考试、技术攻关等关键环节精准发力,加快内部审计人才培养。目前,市级部门单位共有84名内部审计人员取得中级及以上专业技术职称,形成人才梯队建设与业务能力提升的良性互促格局。