湖北省武汉市硚口审计：“三驾马车”跑出能力提升加速度

湖北省武汉市硚口区审计局牢牢树立人才强审理念,以锻造新时代政治过硬、本领高强、作风优良的审计铁军为目标,“三驾马车”齐头并进,跑出干部能力提升加速度。

一是“学”与“思”按图索骥。“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也”。硚口区审计局充分发挥古人“教学相长”的智慧,开辟“审计微课堂”“青年学习组”“专家点拨课”等学习阵地,制定年度学习计划、季度学习清单、月度学习方案,形成“干部自学、总结反思、思想碰撞、答疑解惑”的学习闭环。审计干部通过自己“讲课”,梳理审计思路、总结审计经验、补充知识盲点;通过“听课”,拓宽审计视野、拓展审计思维、学习审计方法;通过“交流”,启迪智慧、润泽心灵、增进情谊;通过“请教”,解答困惑,填补漏洞、弥补不足。

二是“议”与“改”靶向定位。“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”。硚口区审计局以“深议实改”为抓手,精准定位工作中的重点、难点、薄弱点,“对症下药”逐一解决审计难题。定期“谈”体会,掌握一线审计人员的工作动态和实际需求;日常“察”问题,发现普遍性、倾向性、苗头性的工作短板;集中“议”方向,讨论解决问题的具体方案,设立目标,确保整改到位。通过“深议实改”,将审计项目质量、信息宣传、党建工作、大数据创新、成果转化等方面的短板一一暴露、逐个攻破,形成“自查自纠”的良好习惯,促进干部综合素养不断提高。

三是“做”与“晒”谋求实效。“比实干、晒实绩、求实效,争一流”。硚口区审计局坚持“不是最好就学习最好”的工作理念,倡导谋定就干、干就干好、干就干成的行动力,大力开展岗位练兵和实战比拼,营造想干事、能干事、干成事的良好氛围和拼抢实的工作作风。在年度绩效目标设置上突出细化、量化、具体化,力求代表性、挑战性、先进性;在日常工作调度上,月排名、季通报、年考核,将工作实绩与评先评优挂钩,鼓励先进、激励后进,让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。“蓬生麻中,不扶自直”,在求真务实、拼搏赶超的氛围下,全局干部能查、能说、能写的能力不断提高,各项工作提标、提质、提速、提效。