影响审计信息化建设与发展的几个问题（下）

四、设备闲置与紧缺现象并存

审计信息化建设和发展是一个完整系统，尽管审计署近几年来制定了审计信息化建设的发展规划，但由于在审计软件开发过程中，各行其是，开发了一些相互独立的审计软件。由于信息没有共享，缺乏沟通，各单位采用的审计软件没有统一，造成各应用单位自成体系，重复投资开发，设备闲置和紧缺现象并存。

五、人才短缺是制约审计信息化建设和发展的关键

近几年，审计系统在信息化建设过程中硬件设备投入较大，但是在审计管理信息化过程中，人是第一位的。虽然审计系统近几年通过各种途径大力开展计算机知识培训，通过“竞争上岗”、提高“进入门槛”等方式优化人员素质结构，审计系统人员的整体素质有了一定的提高，但目前真正具有较高计算机应用水平的人员并不多，既精通计算机编程又熟悉审计业务的复合型人才则更少。有些单位计算机专业技术人员只占在职人员总数的5%左右，与审计信息化建设和发展的需要还有较大差距；同时由于计算机技术的飞速发展与知识更新培训的不足，许多审计人员的计算机应用水平及相关技能无法得到同步提高，计算机应用仍停留在较低水平上，计算机功能也没有得到充分发挥。主要体现在应用意识不强，操作技能还不熟练。因而审计系统计算机人材缺乏的问题，也是制约审计信息化建设和发展的因素之一。

六、信息化程度与被审计对象不对称

一是在金融、海关、税务等信息化程度较高的领域内，由于审计系统信息化建设较这些部门开发较晚，以及其他原因，使审计人员的计算机水平难于满足对这些行业的审计需要；二是在涉及农业、基本建设等领域又由于对象信息化水平较低，不具备开展计算机审计的条件，也影响了审计信息化建设和发展。

审计信息化建设和发展关系到我国审计事业的兴衰，体现着我国审计事业发展水平。为此，针对以上问题，笔者建议：

（一）进一步提高审计干部对审计信息化工作的认识。

几年来，通过审计信息化建设中的各种手段，主动和被动的提高了审计干部对计算机在审计工作中作用的认识程度，但这种认识还只是停留在提高审计工作效率上。从目前国际和国内各领域信息化发展的程度来看，正处于高速发展时期。因此，审计信息化建设势必也要面临一个速发展的时期，才能适应审计事业发展的需要，进一步提高审计管理水平，实现审计技术创新与管理创新相结合。

（二）必须在人才引进和培养上有所突破。推进审计信息化建设，必须要用计算机知识武装广大审计干部的头脑。首先要拓宽育人、用人视野，要“不拘一格选人才”。其次要在抓好业务骨干培训的同时，继续抓好重点计算机知识培训，要完善培训制度，加强与审计业务和专业软件相关的针对性培训，以提高审计人员的综合素质中的科技含量，为审计信息化建设提供人才支持。

（三）正确处理审计工作创新与审计信息化建设之间的关系。目前，在部分审计机关中还存在着一种审计工作创新就是计算机审计应用的简单模糊认识。工作中片面的要求在所有工作场合都要开展计算机审计，并将其作为一种内部考核形式固定下来，造成审计现场计算机审计“有条件的要上，没有条件创造条件的也要上”的局面。曲解了计算机审计的含义。因此，要改变目前计算机审计的考核方式，根据各专业处所管辖待业的信息化程度和特点，以及处内计算机审计专业人员的构成情况，整合人力资源，科学的、有针对性的安排考核内容，将压力变为动力，更好地推进本部门、本单位的审计信息化建设。

（免责声明：以上内容来自网络，如有不妥请留言告知，我们将尽快删除相关内容）