长丰县审计局全面实施机关中层干部轮岗交流工作

近日，长丰县审计局对局机关连续在一个工作岗位工作五年以上的中层干部进行了交流轮岗。

此次轮岗交流，是根据县委组织部《关于做好2017年度全县党政机关内设机构重要岗位干部交流轮岗工作的通知》要求，为进一步优化机关中层干部队伍结构，积极培育复合型人才，提升干部的综合素质和能力，消除岗位疲劳和风险，激发干事创业的热情，建立一支适应新时期审计发展要求的干部队伍而作出的重大举措。

为做好此次干部交流轮岗工作，局党组要求，一是要善始善终完成好原任职务内的工作任务，同时做好新任岗位的衔接工作；二是要调整好心态，找准位置，尽快转变角色，适应新的工作岗位；三是要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩，做到高水平谋事、高效率干事、高质量成事。大家都纷纷表示，要进一步加强学习，敢于担当、敬业奉献，把精力集中到抓好各项工作落实上来，增强信心，奋力拼搏，再创辉煌，为长丰审计事业又好又快发展做出新的贡献。

这次机关中层干部轮岗交流，是长丰县审计局成立以来最大范围的干部轮岗交流，实现了培养锻炼干部，优化审计业务，提升干部队伍素质，丰富领导经验，提高领导水平，促进党风廉政建设的目标，为今后更好地依法履行审计监督职责打下了坚实基础。