浙江省温州市平阳:审计“三链同构”提升内审工作水平

2021年,浙江省温州市平阳县审计局在落实内审业务指导与监督工作职责中,充分借助内审协会桥梁纽带作用,重点突出业务培训、宣传交流、组织管理等方面优势,进一步提升平阳县内审工作水平。

强化业务培训,构建内审“联动链”。聚焦提升内审人员素质,坚持在内审培训上下功夫。如:借力温州市内审协会在平阳县开展培训,促进内审上下联动;尝试与县农业农村局等单位举办“三资”管理暨内审培训,不断探索内审多方协同;联合温州市洞头区召开“山海”内审培训,持续推动内审跨域联动。一年来,共组织本县内审人员参加市县各类内审培训5次。

强化经验交流,构建内审“共享链”。以提升业务能力为目标,以内审服务组织“提质增效争先,风险防控争先”为抓手,持续推动各内审成员单位实现经验互鉴、信息共享、机制协同。2021年,通过经验分享会和现场指导会等方式,先后承办温州市内审协会在平阳举办的“双先”经验交流会、县教育和卫生健康系统内审工作交流会等活动5次。

强化组织管理,构建内审“互促链”。聚力内审人才选育,出台《平阳县内审职业化建设制度(试行)》,加快内审专业人才建设,发挥专业人才的职业引领作用;聚力内审理论研究,积极组织内审业务骨干参加省市理论研究和典型经验案例征集评选活动,先后荣获市二等奖1篇、三等奖1篇、优秀奖3篇;聚力内审争先创优,树立内审实干导向,组织青年干部参加省市优秀项目的评比活动,推动内审高质量发展,先后荣获省表彰项目1个、市表彰项目3个。