巾帼绽芳华 劳动最美丽 —记济南市市中区审计服务中心

近日,济南市市中区总工会下发文件《关于2024年度“深化提升年”创新争优劳动竞赛活动优胜集体和个人的通报》,市中区审计局审计服务中心被授予“劳动和技能竞赛活动优胜班组”的荣誉称号。这项荣誉来之不易,更是实至名归。这支团队由5名女性组成,在2024年实施的审计项目中交出了一份沉甸甸的成绩单,共查处问题92个,查出问题金额6936万元,移送问题线索13起,收回财政资金44.54万元,推动建章立制20余项,撰写的审计专报获区主要领导批示12篇。团队先后获得“全市审计质量管控机制创新竞赛”二等奖和“全市审计机关优秀项目”一等奖。

头雁引航 凝聚合力

市中区审计服务中心共由5名女性组成,在多年的审计熔炉中真正锻造成为攻坚克难、能打胜仗、所向披靡的“娘子军”。

“没事儿!”“我们再找找!”这是审计服务中心主任储梅的口头禅。这位长相柔弱,声音温柔的女性,身体里却储备着“大能量”,工作中始终保持着一股冲劲和韧劲。审计工作15年间,她从不满足,也不恳歇脚,似乎不知疲倦,眼睛始终瞄准前方,寻求新的突破。遇到审计中的难题她也会着急,一着急她的嘴角就会起满水泡,但面对团队成员,虽内心着急但并不发火,仍然笑着说:“没事儿!我们再找找”,直到将问题的症结找到,把问题解决。2024年开展的济南市关于非公立医疗机构发展现状及医保基金使用情况的专项审计调查项目中,作为审计组组长,面对从未涉及且专业性极强的陌生领域,以及紧张的项目工期,储梅带领团队成员,从零出发,加强学习医保相关的改革任务、政策措施、法律法规,第二天再带着审计组成员研究、讨论,探寻审计重点,聚焦问题,团队成员的日夜加班,就像上了发条的陀螺,那种深埋在心底的积极性和责任心被激发出来,在极短的时间内实现了专业知识的飞跃,从医保领域的小白到浅浅入门相关专业知识、理解相关专业名词,再到敢于指出被审计单位医保方面存在的问题,同时提升了自信。那段时间,对上与市局积极保持沟通,第一时间了解医保方面存在的共性问题和最新的政策法规;对下主动联络医保、卫健、市场监管、税务等部门,多方协调,研判疑点审计期间,也会遇到难题,民营医疗机构不理解、不配合的情况,她也从不不抱怨,笑着对审计组成员说:“没事儿,他们有抵触情况,能够理解,我们要以理服人、以法服人”,能忍耐也有信心。同时审计组充分运用审计的技术方法,从政策入手,将医保涉及部门的数据充分关联,发现非公立医疗机构存在医师收入与药品、检查挂钩且漏缴个税、超药品适应症开药、超标准收费、重复收费、虚计项目收费等问题,问题金额595.68万元,按照国家的法律法规共收回违规金额119.56万元,同时向公安、税务机关移送违法违规线索2件。

勇挑大梁 善于钻研

2024年,按照局工作安排,开展关于领导干部自然资源审计,对于这个“烫手山芋”,没有人敢出手接。即便是局里经验丰富的老审计,也怕接了干不好,丢了面子。正当左右为难之际,有个身材纤弱,声音轻柔的声音说道,领导,我想接下这个审计项目。别人躲闪不及,她却挺身而上。她就是审计服务中心的柴月月,“她能行吗?”,这是从领导到同事心中没说出口的疑问,在她坚毅的目光中,感受到的是她的执著和自信。她心里憋足了劲,暗暗定下目标:一定要干好,必须要干好!随后的时间里,她的身上好像安装了“加速器”。“审计未动,数据先行”她从多个渠道搜集与自然资源资产审计有关的文件数据、资料,对其进行分类、筛选、汇总结合街道自然资源禀赋特点,选准审计试点的突破口。为提高审计效率,迅速掌握数据技能。柴月月专门到市局自然资源审计处进行充电学习,集中精力,谦虚请教,啃下这块硬骨头,经过一周对GIS(地理信息系统)的学习,从数据理论到实际操作,他都能够熟练掌握。在审计中运用GIS技术和图层叠加比对方法,很快锁定自然资源资产管理和生态环境耕地保护出现的问题图斑等新情况、新问题,如耕地违规堆放建材等问题;通过无人机航测技术,发现非法采石问题并向主管部门移送线索那段时间里,虽然经常能看到她加班加点的身影,但从未见过她忧愁和焦虑,总是她满面春风,乐观开朗始终成为挂在她脸上的标签。此项目共查出问题14个,健全完善制度8项,区领导批示2次。从她的身上总能感受到一种将油门踩到底的不顾一切的拼劲儿,这也成为她的“性格标签”。

众人拾柴  同心同力

“审计局来了个零零后”。2024年6月,孟柯萱成为加入审计服务中心的第一个零零后,在她的身上感受到的是青春活力和乐观豁达。作为一名计算机专业的审计小白,来到“专”而“精”的陌生审计行业,她总是积极主动,善于学习。“好的开始,等于成功的一半”,为了尽快适应审计工作,她总是随身携带“小本本”,翻开小本本,密密麻麻,内容丰富,事无巨细,有业务流程、业务培训、政府会计、工作总结、甚至还有同事随口说的工作经验。在参与的区属国有企业资产管理及使用绩效情况的专项审计调查中,面对大量的资产数据,孟柯萱借助专业优势,使用SQL数据分析技术筛查疑点,帮助审计组找出疑点问题9项,其中一个问题核实并移送至区纪委监委,这个项目在参加市局举办的审计质量管控机制创新竞赛,荣获全市二等奖、区县局中第一的好成绩;李双燕,在开展关于疫情防控政策落实和资金管理使用情况的专项审计调查项目中,短短十天中,审查20多个单位,座谈、调查、取证……对每个数据反复核对,每个问题慎重定性,最终共查出22个问题,共节约财政资金1850.48万元,区政府根据审计报告多次召开整改调度会,督促各被审单位出台并完善行业规范等制度办法9项;马子雯,同事亲切地称她为“审计服务中心大管家”,工作中善于与被审计单位沟通协调,更好推动问题解决。在某个经济责任审计项目中,她敏锐察觉到被审计单位在财务管理的潜在问题,表面好似微不足道,但长此以往埋下资金使用安全隐患。她耐心结合审计要求分析这些问题可能带来的风险和影响,并据此提出了完善制度审计建议,帮助被审计单位提升了管理水平。

“发现问题是为了更好地解决问题,监督也是为了更健康的发展。”审计服务中心主任储梅这样来形容审计工作,正是这种建设性的思维,从查出问题到预防问题,从事后监督到事前防范,这支审计“娘子军”发挥着审计越来越重要的独特作用,实现了审计价值的升华,绽放着新时代女性的光芒,诠释了新时代女青年的劳动光荣之歌。