采纳审计建议，江苏省宿迁市沭阳县规范公务员年度考核和年休假工作
发布时间：2021-09-28来源：江苏省宿迁市审计局作者：孙佳佳点击：355近日，江苏省宿迁市沭阳县委组织部采纳审计建议，印发了《关于加强规范公务员年度考核和年休假工作的通知》，进一步提升公务员考核和年休假工作的规范化、制度化水平。
在2020年度部门预算执行审计中，沭阳县审计局发现该县部分预算单位存在超范围发放目标考核奖、年休假补贴等问题。对此，审计人员及时以《审计直报信息》的形式向县委县政府报送有关情况，建议组织、人社部门加强年度考核管理，严格年休假报酬审批程序。
沭阳县委组织部积极采纳审计建议，在强化问题整改的同时，及时印发了《关于加强规范公务员年度考核和年休假工作的通知》。《通知》中，一方面明确了公务员年度考核有关要求，对新录用、病事假、涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分以及无正当理由不参加年度考核等情况明确给出了等次评定标准，确保准确评定特殊情况公务员考核等次；另一方面，从强化考勤、突出重点、动态监管等方面规范了公务员年休假管理工作，要求各单位建立健全考勤等日常管理制度，严格执行带薪年休假实施办法有关规定，并安排专人负责年休假统计及报酬报批工作，在单位公示的基础上，报县委组织部审批。
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