福建省泉州市晋江市审计局“三向发力”赋能内部审计工作

为全面提升内部审计工作质效,福建省泉州市晋江市审计局切实发挥对内部审计指导监督作用,立足“人才培育、规范建设、协作配合”三大方向,多措并举推动内部审计工作规范化、专业化发展,为全市内审工作发展创造更好的环境条件。

一是聚焦队伍扩容,充实内审人员力量。以人才建设为核心,构建“专职主导+兼职补充”培育模式,聚力推动全市相关镇街、市直单位及行业系统配齐配强内部审计人员,扩充专、兼职内部审计人员至189人。同步深化内部审计业务培训,通过举办培训班、座谈交流、现场指导、跟岗学习等方式,分层分类开展专题培训,组织开展教育、医疗、工会经费等领域业务培训3期,助力提升内审机构和内审人员专业素养。

二是聚焦业务规范,深化联络指导机制。在内部审计指导监督工作中,持续深化内部审计联系点、联络员机制,针对不同单位、不同行业特点精准指导,积极为内部审计机构提供信息沟通、政策咨询和业务指导,跟踪内部审计机构实施内部审计项目61个,其中指导教育系统试点开展内部专项审计调查,帮助明确审计重点、明确审计方向,强化内部审计质量保障。

三是聚焦协同提升,增强内审监督合力。加强内审资源整合,指导内审机构聘任特邀审计员、引入社会审计力量参与内部审计项目,助力内审工作提质增效。拓展内审机构和人员学习交流渠道,推动3家单位、40名个人加入市级内部审计协会,同步依托内部审计协会内部审计理论研讨和实践经验交流活动,多方征集研讨论文,5篇内部审计理论文章获省级表扬通报,推动实现资源共享、能力共提。