山东省菏泽市曹县“三明确”提升青年审计干部本领

为适应新时代审计事业发展需要,继承和发扬“传帮带”优良传统,山东省菏泽市曹县审计局充分发挥以学促导、导学相长的作用,提升青年审计干部的综合业务能力,激发青年审计干部的青春活力。

一是明确目标,明晰路径传帮带。及时确定帮带关系,注重老带新、传帮带,带着目标帮、带着责任教,将审计专业技能和工作经验做法毫无保留地传授给被帮带对象,使新进审计系统干部快速成长,尽快掌握审计所需的技能和本领。6对新老人员结成师徒帮带对子,实行一对一传授业务,点对点帮解难题、手把手带教审计。

二是明确思路,细化措施传帮带。采用“理论指导+实践培训”和“自我提升+定期分享”的形式,局审计能手与年轻干部结为帮学对子,带动年轻干部学知识、强业务、增本领,使其尽快成为各自领域的行家里手。2023年至2024年上半年共开展22期“人人讲”活动,组织了12次大数据研讨活动,选派10余人参加省、市审计机关业务培训学习,选派1人参加审计署组织的计算机中级学习并顺利通过考试。

三是明确内容,突出重点传帮带。在强化“传”授业务的同时,“帮”思想素质提升,帮带者通过交任务、压担子,对年轻同志审计工作提供具体指导和帮助,让年轻同志将学到的理论知识灵活应用到审计实践过程中。2024年上半年,有6名年轻同志担任了项目主审,基本做到能够独当一面,有效提升了他们的业务素质。