浙江省丽水莲都：聚焦“三个先行”提升内审工作质效

近年来,浙江省丽水市莲都区审计局认真贯彻落实浙江省内部审计工作规定要求,围绕队伍建设、机制完善、成果运用等重点,探索国家审计与内部审计贯通协同,推动内审工作提质增效。

聚焦队伍建设先行,提升内审人员素质。认真谋划全区内审研讨交流与培训计划,2022年,组织全区115名内审干部赴浙江大学参与培训,着力提高内审队伍整体素质;加强内审队伍管理,建立莲都区内审人员数据库,全面掌握、动态管理全区137名内审人员;鼓励内审人员争先创优,3名内审人员被评为“浙江省内部审计实务能手”。

聚焦机制建设先行,健全内审指导网络。完善国家审计与内部审计协同机制,推动国家审计与内部审计“资源共享、成果互用、信息互通”;建立完善内审网格化管理制度,采取“网格包干、全覆盖督导”方式,设置16名业务人员担任网格督导员,明确督导责任清单,对41家内审单位实行对口督导联系;压实内审单位“一把手”内部审计第一责任人职责,加快实现“审计—整改—规范—提高”闭环管理。

聚焦成果运用先行,助推内审成果转化。坚持“服务、管理、宣传、交流”的内审协会办会宗旨,打造内审学习交流平台。召开全区内审工作会议,优秀内审单位代表分享典型内审项目经验、优秀内审案例与实务,实现内审成果共享共用;积极推荐协会成员单位参与内审论文和内审案例评选活动,指导内审人员进行审计成果提炼,2022年,选送1篇论文获得省内审协会优秀奖,莲都农商行内审项目获评全省表彰内审项目。