江苏省淮安以“揭短亮丑”促内审工作提质增效

近日,江苏省淮安对全市内审工作情况进行通报,全方位“晾晒”内审工作成绩单, 通过“揭短亮丑”发现内审工作存在的问题和不足,找准努力方向,以实招促进内审工作提质增效。

该市认真贯彻全省内部审计工作推进会议精神,市审计委员办公室、市审计局联合下发通知,对全市首批38家重点部门和单位内审工作提出明确要求,并对通知精神落实情况进行汇总通报。通报重点围绕组织机构、人员编制、职责履行、作用发挥四个方面内容,从11项指标系统全面把脉内审工作开展情况。针对存在的组织机构不健全、人员配备不足等问题,积极与内审单位交流,指导督促其整改完善。一是赴市委编办了解各机关事业单位内审机构设置及职责分工等情况,并就进一步完善内审机构设置、人员编制等问题进行沟通协调,明确没有设置内审职责机构的部门、单位,要按照规定程序主动向市委编办申请明确履行内部审计职责的内部机构,履行内部审计职责。二是对于部分整改不积极、不到位的部门单位,直接登门面对面交流,帮助其制定整改措施,并向单位领导介绍内审工作的有关政策要求,争取领导的理解与支持,确保整改进度及效果。经过对通报问题整改,促进了部门单位建章立制,完善管理。

截至目前,全市38家部门单位通过健全完善内审工作制度机制、积极开展内审项目等措施,进一步加强了内部审计工作。