以制度、技术、人才为抓手提升县级行政事业单位内审效能

作为国家治理体系的关键基础，县级行政事业单位承担着政策落实、公共服务、资源管理等重要职能。随着财税体制改革深化、预算管理一体化推进，以及审计范围和审计内容不断拓宽，县级行政事业单位内审工作重要性日益凸显，在规范权力运行、防范风险隐患等方面发挥着不可替代的作用。

完善制度体系，提升内审独立性。有关部门应制定县级行政事业单位内审工作规范等制度文件，明确内审机构独立设置要求，细化审计计划制定、程序执行、报告出具等全流程操作标准。各单位应结合本单位实际，建立健全内部审计制度体系，明确内部审计职责权限、工作程序、内容和标准等，使内审工作有章可循、有据可依，推动内审工作制度化、规范化运行。

推动技术支撑，加快数字化转型。县级行政事业单位应加强对内审人员的信息技术培训，培养一批既懂审计业务又懂信息技术的复合型人才。积极适应信息化发展的要求，加大审计信息化投入，配备必要的设备和软件，探索运用大数据、云计算、人工智能等新技术开展内审工作。推动内审系统对接财政预算一体化、政府采购、资产管理等系统，实现财务数据、业务数据的抓取与整合，提升审计工作现代化水平。

加强队伍建设，夯实人才基础。县级审计机关应牵头举办“内审业务大讲堂”，围绕新政策解读、审计技术应用、职业道德等主题开展培训，积极组织内审人员到上级审计机关、先进地区单位参观学习、拓宽视野，提高综合素质和业务能力。各部门单位应加强内部审计人员的选拔、培养和使用，推动内部审计文化建设，通过宣传栏、微信群等渠道普及内审知识，营造积极向上、团结协作、廉洁奉公的内部审计工作氛围。

提升审计质量，深化成果运用。县级行政事业单位应拓宽内审工作广度，树立“跳出审计看审计”的意识，实现由侧重财务收支向关注重大经济决策、内控制度有效性转变，强化审计整改问责与审计成果转化运用。加大审计整改力度，梳理研判共性问题，建立健全审计成果共享与运用机制，为单位完善内控制度提供参考，充分发挥审计在促进单位内部管理、防范风险、反腐倡廉等方面的作用，不断提升内审工作的价值和影响力。