思维重塑之行 ——记浙江大学培训心得体会

前段时间,根据市委组织部统一安排、市委党校统一组织,湖北省黄石市青干班学员到浙江大学进行了为期一周的培训。这次浙江之行,虽然时间不长,但到浙江走一走、看一看、听一听后,感觉自己视野和格局有所提升,思想、思维受到很大冲击,收获颇丰,可称之为“思想重塑之行”。下面与大家分享几点所思所想所悟。

一、要以“归零心态”持续不断学习。这次外出培训,给我们讲课的有大学的教授、某一领域的专家、退休干部或研究人员,他们不仅理论功底深厚、博学多才,而且还有丰富的实践经验,他们有的一口气能讲近4个小时,听完他们的课,可谓是酣畅淋漓、意犹未尽,他们是我心中大家学者该有的样子。想想自己,曾经我的梦想也是能成为和他们一样博古通今、知识渊博的人,可我什么时候把梦想丢掉了而不自知。一个好的老师可以决定学生的视野和格局,也正是通过这几堂课,被遗忘已久的对经济学的兴趣和热情再次被激发起来,到浙大上第一堂课起,我心中就种下了一颗捡拾梦想的种子。在讯息万变的现代社会,信息更新迅速,而我还时常以经济学专业毕业自居,殊不知曾经那么热爱的经济学专业好久没学了,曾经如此熟悉的一些经济学名词也变得陌生了。人不能生活在过去的光环里,而是要以“归零心态”持续不断学习,在找寻曾经的那份热情中,享受读书学习的快乐,从而不断丰满自己的人生,强大自己的内心。

二、要“敢为人先”突破思维定势。浙江人人敢想敢干,突破思维定式令人叹服。杭州作为一个旅游城市,政府部门充分发挥主观能动性,发挥出租车司机、服务员等各行各业人员的作用,比如外地游客坐出租车,司机都会热情讲解杭州丝绸、龙井等特产,形成人人参与、人人宣传、人人推介的良好局面,进一步促进外地游客消费。反观我市在一些工作中,政府部门也花了很大力气,但群众的参与率和参与热情都不高,存在“政府部门干,群众围着看”的现象。比如创文工作中,党员领导干部带头,冒着高温酷暑,到社区、路段和居民楼,走街串巷、早出晚归宣传、捡垃圾、搞绿化,付出很多努力,但群众参与少甚至不理解创文工作,觉得是干部的“面子工程”。要改变这种局面,我认为可以参考杭州市的做法,改变思维方式。创文不仅仅是党员领导干部、机关单位的事,而是每一位黄石市民的事,我们要解放思想,充分发动人民群众的智慧和积极性,让他们把创文工作当成自己的家事,增强“我是黄石人”的价值认同和归属感,发动全民参与创文,对表现突出和有贡献的,及时给予物质和精神奖励,让他们切实体会到创文对美化环境、提升生活层次等这些实实在在、看得见得好处,是“功在当代,利在千秋”的好事,激发他们的内在动力。

三、要站稳“以人民为中心”的立场。在参观瓜沥镇七彩社区时,我为他们践行以人民为中心的立场、并且做到极致的精神所感动。我相信大家经常会遇到这种事,有时想去办个户口、医保或公积金贷款手续,上班没时间去,下班再去服务窗口,他们也下班了。浙江瓜沥镇就注意到了这个事,他们把部分窗口上班时间推迟,下班时间延迟到晚上8:30,而且把便民服务中心建在商业中心。讲解员介绍说,他们这样做的初衷是为了方便群众办事,办完事还能吃个饭、看个电影、逛个街。这种细微之处的考虑,有时可能我们自己的家人都未必想的这么周到。反观我们的工作,很多时候,我们不是做不到,也不是想不到,而是忽略了群众的感受,有可能一点微小的改变就可以让群众感受到温暖,但我们选择了忽视。“细微之处见真情”,瓜沥镇这是践行以人民为中心的具体生动写照,我们要学习他们以“家人”的视角考虑群众需求的做法,全心全意为人民服务,真正做到“想群众之所想,急群众之所急”。

四、要“筑巢引凤”不断吸引人才。通过这次浙江之行,我深刻认识到,一个地方经济社会发展,人才是最重要的因素。作为政府部门,要不断优化人才成长环境,让干部成长有速度、发展有高度、管理有力度。一是优化政治环境,要以“政治标准”考量干部,把政治标准贯穿干部招录、交流和提拔晋升始终,锤炼干部坚定的政治品格;二是优化干事创业环境,以“担当作为”激励干部,把干部放在审计一线、急难险重一线,激发干部主动担当,促进干部快速成长;三是优化成长成才环境,以“提能增智”培养干部,经常性组织干部到经济发达地区挂职锻炼、学习培训和考察交流,加强对现代信息、科技创新和大数据的应用,全面提升干部格局视野、工作能力和水平。通过不断优化人才成长环境“筑巢”,吸引更多高层次、专业性优秀人才集聚黄石,推动黄石经济社会发展再上新台阶,为服务全省建设全国构建新发展格局先行区和我市奋进全省第一方阵提供强大人才支撑。